【大纪元2013年02月28日讯】（大纪元记者沈大卫波特兰编译报导）根据俄勒冈州（Oregon）就业局的一份新的调查报告指出，俄勒冈州的失业人数与私营公司职缺比例超过五比一，也就是说每一份工作空缺都面临着五位求职者的竞争。
去年秋天，全州私人企业雇主总共释出31,230个职位空缺，其中大多数是永久的全职工作。大多数职位需要求职者拥有工作经验，不过超过1/3的工作则是要求接受过进阶教育的门槛。
求职竞争是相当激烈的：2012年秋天，一共有158,600位待业的俄勒冈人，相比2011年秋天有些微的改善。当年求职者与公司职缺的比率高达6比1，总共只有30,384个工作职缺。
然而，俄勒冈州的记录仍然远高于全国平均水准，全国平均是每3位求职者竞争一份工作。自2008年以来，俄勒冈州就业局每年都进行了年度工作职缺调查。
自俄勒冈州经济慢慢复苏后，职缺数也逐渐回升。失业率在2009年春季达到11.6%的高峰。而最近12月份的数据，降低至8.4%。去年秋季，俄勒冈州的每小时工作平均报酬为17.92美元。工资最少的职缺每小时14美元，不需要高等教育背景。也有超过33美元、需要硕士以上学历的工作。百分之六十五的职位空缺要求高中以上的教育。
不过，企业回报44%的职缺难以找到适合的人选。位于俄勒冈州东部，这样的比例更上升到57％，这比全国的任何地区都还要高。该地区更是俄勒冈州内平均时薪最低的，仅有16.35美元。而在波特兰相比能拿到最高的薪资，每小时19.14美元。
全俄勒冈州有74％的职缺是全职工作，而其中82％是永久的，而不是季节性的工作。而占职缺中最大比例的是少于20名员工的小型公司，占39%。员工100人以上的公司则占37%。
据报告显示，所有的职缺中与医疗保健相关的就业机会占22%，是任何其他行业的两倍以上的幅度。其他三个行业，包括制造业、休闲和餐饮，各持有约10％的空缺。
（责任编辑：舜华）
