【大纪元2013年02月07日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）铨叙部7日公布资料指出，截至2012年底，全台湾公务人员人数共34万3,861人，创8年来新高；女性中阶文官比率首度高于男性，女性高阶文官比率仍偏低，等于职等愈高，女性所占比率愈低，高阶主管职，成为女性无法跨越的一道高墙。
在以往印象里，女性均从事较软性工作，不过随着社会环境变迁，以及价值观改变，女性有更多机会尝试不同领域的挑战；以台电应征须爬60公尺高电塔、下到20公尺深的人孔的“输电外线技术员”，也有4位平均27岁女性通过考验录取。
尤其近几年报考人数暴增，录取人数也屡创新高，男性公务人员约有20万6,784人，占60.14%，女性为13万7,077人，占39.86%。属于求职热门选项的公务人员，除了是向往安定优渥的待遇之外，意外地也成为找寻理想对象的筹码。
以yes123求职网调查发现，在理想情人的职业选项中，公务员竟胜过于收入较高的医师及科技新贵，不论男女首选都是公务员，而且已经连续2年都不分性别蝉联第一。最主要是公务员、科技人在生活规律及安全感上，较能满足女生想要的婚姻生活，至于收入高的医师，工作时间长、压力大，加上过高薪资及诱惑多，对女性来说，反而会却步。
此外，在政府采取募兵制之后，却赫然发现男兵招募不足，而女兵招募却爆满的情况，连女生也都抢着当兵。针对目前的女性在职场上表现优异的现象，依照铨叙部所公布资料当中，女性公务人员比率就增加0.7个百分点，与92年（2003）底相较，增加4.2个百分点 ，显示女性在职场优异表现已锐不可挡，且有逐步升高的趋势。
既然女性在考试取向的当今社会无往不利，为何女性高阶文官占比仍然较低？根据行政院资料显示，最主要可归究于历史因素，与以往早期文官性别结构失衡有关；虽然女性比较会考试，但女性总是在升迁制度中被自动忽视，导致在年龄与年资较长的文官中，女性比率较低，可从中升为简任、政务人员的女性自然也比较少，不过未来可望逐渐趋于平衡。◇
（责任编辑：尚琳）
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