【大纪元2013年04月11日讯】（大纪元记者云天杰克逊维尔编译报导）近日佛州参议员弗洛雷斯（Anitere Flores）提出一项修改建议，再次将公众视线引向颇具争议的教师绩效工资计划，该计划是否推迟实施再次摆上桌面。
明年将正式实施的教师绩效工资计划的最大问题之一，是某些教师要被他们从未见过面的学生评定教学表现。佛州参议员弗洛雷斯对此提出了简单明了的建议，将教师的评估与他们实际教授的学生联系起来。尽管民主党、共和党以及教育团体皆表示赞许，认为是一个很好的起点，但具体情况要复杂得多。教师工会和佛州学校董事会协会等团体敦促国会议员叫停计划。
参议院议长唐．基茨（Don Gaetz）表示，他支持推迟实施该计划，但随后又不再认为有必要实施该计划。基茨曾任Okaloosa郡学区总监。
两年前佛罗里达州议会通过了“学生成功法案”，从而结束了教师终身制，这一有争议的法律要求公立学校每年更新与教师的合同，而教师的薪金与学生的成绩挂钩。教育官员设立了一套模式衡量教师的教学，以学生两年的测试数据为依据，学生的表现是否超过预期，教师对孩子的成长是否作出了贡献；还是学生达不到标准，教师产生了消极的影响等，学区将以此决定教师的工资。
然而，一些教育界人士认为，模式从根本上是有缺陷的，因为它没有考虑到所有影响学生表现的因素，此外，只有约35％的教师授课与标准化的测试相关联，其他65％的教师将无数据可依赖。
其实问题在Pinellas郡已经显露出来，学区并未将评价体系与薪金挂钩，教师们业已困惑并抗议。学区总监称，将重新考虑该计划，并考虑要求国会议员进行更改。
佛罗里达州教育协会正在游说，将绩效工资计划作为一个试点项目启动。学校董事会协会也提出了类似的想法。
参议员弗洛雷斯的提议平息了某些问题，但立法机构还必须解决其他问题，参议员兼佛罗里达州学区总监协会的执行主席Bill Montford表示，如果要改变，现在是最好的时间来做这件事。
（责任编辑：吴蔚溪）
