【大纪元2013年04月12日讯】（大纪元记者高云林多伦多报导）加拿大权威移民杂志《移民汇编》4月期文件的一项案例显示，一名自称有厨师工作经历的华人申请移民加拿大，但在北京的签证官认为其工作经历“陈述不实”而拒绝了其申请。但申请人不服上诉，法官认为签证官判断不合理，给予申请人复核申请。
签证官：申请人工作证明造假
袁庆强（QING QIANG YUAN，音译）声称曾在广州喜尔宾酒店（Globelink Hotel）的一家餐厅当厨师。为了验证真假，签证官上门查访该餐厅，但发现已经关闭。签证官查访了该酒店的另一家餐厅，被告知袁庆强有一段时间没在那里用餐，而且也不在厨房部工作。
签证官员致电袁庆强，他声称已在2010年6月酒店关闭时离开了喜尔宾，转去了一家叫Shi Yin Shi Shi的餐厅，在那里的烧烤部门做学徒。袁原本称没有工资，但之后承认每月领取1,000元人民币。
签证官查访了Shi Yin Shi Shi餐厅，那里的三名员工不认识袁庆强，但另外一名烧烤部门的领班称袁曾在此工作，但可能因有家人来探望或需处理北京的个人事情，他已经离开了。签证官发现没有文件能证实袁曾在那里工作，值班登记簿上也没有他的名字。在这种情况下，审查袁庆强申请的签证官给他发了一封信，表明怀疑其厨师工作经验不实。
袁庆强对此解释说，喜尔宾酒店的餐厅在2010年6月关闭，签证官查访的餐厅实际上是员工食堂。此外，由于他被认为是Shi Yin Shi Shi餐厅的临时工，因此名字没有记录在员工值班登记簿上。他称，签证官问过话的员工在烧烤部做切肉工作，而他在另一楼层负责烘烤，所以那些员工不认识他。
袁庆强还提供了一些文件来支持他的说法，包括喜尔宾酒店的在职证明和解除合同、厨师资格证、在Shi Yin Shi Shi餐厅的在职证明、工资存根、考勤表、社会保险数据，他的上司和两名同事出具的证明信，以及他在工作场所的照片。
签证官发现这些证据并没有减轻对袁所陈述工作经历真实性的怀疑。签证官发现袁的解释有主观因素且不可靠，如在上门查访中，袁在Shi Yin Shi Shi餐厅的同事并没有提到烧烤部部分员工在其他楼层工作，也没有对袁是否在此工作表示任何的不确定。
签证官发现袁对他是临时工的解释也存在主观因素，并且袁提供的文件证据也不可靠。签证官指明，在中国很容易能弄到虚假文件，而里面的内容无法通过联系文件的撰写者获得核实，因为袁可能已经告知对方，加拿大官员可能会联系他们。因此，签证官认为袁庆强虚假陈述，因而拒绝其移民申请。袁庆强不服，上诉。
法官：签证官的结论基于假想, 不合理
联邦法院法官奥赖利（O’REILLY J.）3月12日对该案作出判决。奥赖利表示，签证官给了袁一次公平的机会让其解释工作经历。但奥赖利认为，签证官在处理袁的证据上，基于假设，认定证据造假，这不合理，并批准袁庆强重获复核申请。
奥赖利表示，虽然签证官在上门查访过程中发现了一些相矛盾的证据，也得到一些确定袁曾经在喜尔宾的餐厅工作、当前在Shi Yin Shi Shi餐厅工作的独立证据。
奥赖利说：“在我看来，签证官有责任考虑确凿的证据，包括袁对工作经历的解释，以及证明工作记录的文件证据。但是，签证官假设袁先生从同事、雇主、人力资源管理人员及政府工作人员那里取得假文件，以这个为基础而拒绝考虑或确定这些内容。”
他说：“我认为，签证官对这些证据的处理不合理。相应地，签证官所得结论，认为袁先生在他的申请中歪曲了工作经历，也不合理。”
法官奥赖利批准了对袁庆强移民的复核申请。
注册移民顾问戴培康对《大纪元》说，他在厨师申请案造假中所见比较多的是夸大工作，如普通小餐馆厨师夸大成大宾馆的，如果被移民官查到一般会拒签。他表示，劳工移民比较容易、对懂做中国菜的外劳需求也许是造假案多的原因。他说，临时劳工的语言要求不高，以前不懂英语都可以，现在为加拿大语言标准（CLB）4级，外劳厨师只要住满两年、工作一年就可申请移民。
戴培康表示，现在联邦对雇主的查证更为严格，其在全国的工作资料库必须两周没有人申请，需登广告详列要求，加拿大人力资源部会去查。
