【大纪元8月9日报导】（中央社记者江今叶纽约9日专电）台北高温破纪录，劳团呼吁研拟高温假。一向重视劳工权益的美国，其实也没有高温假，但官方制订严格的高温工作准则，让劳工在高温时能于不伤害健康的情况下工作。
包括纽约在内的美国东北部在7月时一连面临两波热浪，室外体感温度飙到摄氏40度以上，甚至造成多人热中暑丧生，也引发炎热气候是否应该暂停工作的讨论。
美国劳工部（Department of Labor）并未规范劳工高温休假准则，主要是因为不同工作环境的高温条件不同，难以统一休假。
不过，美国工作安全与保健局（OSHA）则有1份严谨的劳工高温工作技术准则，严格规范在高温工作下的劳工工作环境与工作内容。
美国劳工劳动程度分为轻工作、中等工作与重度工作3个不同等级，并针对不同等级做出高温工作准则。
根据这份准则，在体感温度低于摄氏38度以下环境时，重度工作者在气温摄氏30度左右时，每小时工作15分钟，必须休息45分钟。
同时，雇主应当提供必要的降温设备，包括空调、饮水等，避免劳工在高温工作中中暑。
虽然美国政府没有制订标准的高温假，不过不少必须在高温下户外工作的企业在签订契约时，都有附带高温条款。
以纽约为例，建筑业、搬运业等户外高劳力企业，常会在契约中附注一旦气温高过某个标准，公司得以延迟进行原先预定的相关工作，或将工作改至傍晚过后气温较为凉爽的时间，而不需支付任何延滞金，以确保劳工工作安全。
