【大纪元2013年09月17日讯】（大纪元记者高云林多伦多编译报导）安省人权委员会（The Ontario Human Rights Commission，OHRC ）正试图消除海外受训专业人士的加拿大经验障碍，使他们在加拿大更容易获得专业认证及找到专业领域的工作。
无加国学历及经验成拦路虎
不少海外受训专业人士移民加拿大后普遍面临的困境是，尽管他们有丰富的专业经验，但由于没有本国学历及经验，没有雇主愿意雇佣他们。
据《多伦多星报》报导，伊拉克受训工程师萨贝里（Hiam Al Sabery）2005年落地加拿大，8个月的时间里，他向逾250家公司投了简历，但未获得面试机会。结果他带来本用于买房的储蓄很快就被家庭日常开支削减的所剩无几。
萨贝里在巴格达大学（University of Baghdad）获得工程学位，并希望在安省成为持牌工程师，不过他需要在持牌工程师的监督下，在加拿大工作满一年才能达到要求。
最终，他在埃德蒙顿（Edmonton）一家工程及建筑公司Stantec找到一份较低水平的施工协调工作，并完成看专业工程师（P.Eng）的要求。他现在在萨斯卡通（Saskatoon）的SNC-Lavalin担任电气仪表工程部经理。
菲律宾裔家庭医生Ben Pangilinan在20世纪90年代移民加拿大时也面临了类似的问题。海外受训医生必须完成一年实习，但每年全国给海外医生的只有75个名额。目前，海外医生一年有200个实习机会，但Pangilinan表示，在他所支持的菲律宾国际医生联合组织名单上的250人，只有约10 ％可以从事医生的工作。
移移民遭遇的难题 严重影响加拿大生产
新移民遇到的挑战不仅为他们的家庭生活带来困难，而且也对加拿大的生产力产生巨大影响。据加拿大帝国商业银行（CIBC）2012年8月的一项研究估计，目前新移民和本土出生加拿大人间的就业及工资差距，令经济损失超过200亿元。
自2007年以来，安省公平专员办公室要求监管机构和政府解决专业执照障碍，但公平专员奥古斯丁（Jean Augustine）表示，这项工作仍在进展之中。
奥古斯丁说：“当我们看到如澳大利亚的一些地区，可接受的选择如特定时间的临时执照或允许专业人员在获得执照之前，在特定参数之内工作。”她还支持旨在让海外专业人士了解成功所需的文化和特定行业信息的搭桥计划。
多伦多大学副教授Izumi Sakamoto是加拿大经验研究项目的首席研究员。她表示，加拿大经验的要求太模糊，“新移民不知道他们应该做什么，在Tim Horton工作6周是否足够？你是否需要在你的领域工作？做志愿者是否算？”
此外，她的研究表明，对加拿大经验的要求通常是拒绝他人的一种礼貌方式。Sakamoto说，再者联邦和省级政府发出了混杂的信息，“2008年，联邦政府引入一项移民政策，加拿大实习的‘快车道’（fast tracks），即使专家告诉他们这不一定是有效的标准。”
雇主或监管机构是否会改变其做法及程序，响应安省人权委员会关于取消加拿大经验要求的新政策，仍有待观察。
