【大纪元2013年09月06日讯】（大纪元记者叶淑贞编译报导）上月稍早，21岁的商学院学生摩利兹•俄哈达特（Moritz Erhardt）在伦敦美国银行暑期实习时，在连续工作72小时后死亡了。此事掀起了人们对投资银行业把从业人员累垮了的热议。
宾州大学教育研究所米歇尔（Alexandra Michel）教授特别有资格来谈论这件事情。过去12年，她研究了两大华尔街投资银行的从业人员，得出的结论是，该行业几乎吸收了一些顶尖学府20%的MBA毕业生为员工，并将其残酷对待。
米歇尔教授近期接受《彭博商周》访谈时表示，“这是一个结果导向的环境。只要你完成你的工作，你可以做你想做的。这是一个自相矛盾的现象：有能力的人无法工作少一点。他们工作更多，显着地更多。即使是留在职场上的高级管理人员，也要工作到午夜。”
“这种微妙的控制是专业人士为他们自己所设计。最初投资银行由私人办公室组成。然后，他们设计开放的空间，许多甚至没有隔间。当时的想法是让沟通更加有效。但也有大家相互监督，并控制其他所有人的作用。晚上7点以后有免费餐点，因为如果你工作到这么晚，至少你可以不必做晚饭。结果是，因为如此方便，现在人们花更多的时间在工作。不是使生活更悠闲，而是让人们做更多的工作。”
她在描绘从业人员的心路历程时说：“在入行前4年，这种生活方式棒极了。虽然影响健康，但没有人明显地受到伤害。但4年后情况变了，原本生龙活虎的投资银行家出现慢性腰背痛、严重的失眠、掉发、自身免疫系统疾病、抑郁症、焦虑症和嗑药。尽管他们的技能保持不变，但创造力和道德敏感度却下降了。当人们精疲力竭时，他们再也没有多余精力了。”
“在该领域工作6年后，40％的人在健康上出现了严重的问题，他们不得不改变一些东西。在投资银行工作的人平均年龄为35岁。许多人离开了，并接受较不苛刻的工作。当这些带动力强的领导人继续前进时，他们会灵活地将现有的组织重新建构，如同你目前在硅谷所看到的律师、医生和记者等人。”
在谈到实习生俄哈达特的死所带来的启示时，她说：“工作改变了一个人。人们认为：我会赚到多少钱？我会学什么？这将如何让我在社会上超前？这些都是很重要的问题。但工作以更深刻的方式改变着你。工作也影响你的生理机能。你必须考虑这一切。”
“发生在俄哈达特身上的事情也可能会发生在我们任何人身上。组织擅长于为所欲为地衡量每个份子。且让我们来检视工作的所有方面，其中，人类的福祉更重要。如果组织能像他们追求利润一样，狂热地参与对员工福祉的衡量。我们会变得更好。”
（责任编辑：张东光）
