【大纪元2014年12月09日讯】12月26日星期五，由美国总统奥巴马签署同意，大多数美国联邦雇员会得到奖励性放假一天，如果这天照正常的作息工作者可得到工资，已预定休假的人不会消耗原本应得的年假。
这个关于计薪和假期的注意事项，在周一人事管理办公室发布的备忘录中公告，在一般情况下，这个假期规定将被当作标准政策。
12月26日大部分员工将获得休假，如果有已预定需执行工作者，他们会得到基本工资。于12月26日休假的员工将不会消耗任何年假（或任何其他形式的带薪休假，补假，或学分）。
不过，也有部分特殊工作安排的员工订有单独的策略，如消防队员。此外，通常也要考量是否还有在这个年度前必须要使用掉的假期，大多数人的休假期限是1月10日。
该备忘录也有说，关于一刻不能松懈的国家安全 、国防，或其他重要的公共需求的原因，某些机构可能会需要保持一定的职工持续工作，此部分由机构负责人来判断执行。
在12月26日被机构要求必须工作的雇员将有权享有假日工作薪资，相当于平时工资的两倍，当天加班也有特殊的加给。
该备忘录还涉及许多其他特殊情况，包括原本这天就不需要工作的员工，和在压缩工作时间表（CWS）下弹性工作的员工，和其他问题等等。
该政策也适当的反映了当12月24日是星期一或12月26日适逢周五时，某些国家元首可弹性创造出的为期四天的国定假期。
责任编辑：王愉悦
