【大纪元2014年09月08日讯】（大纪元记者古春秋报导）陆媒今天报导，大陆上市银行高管年薪普遍超过百万，个别银行高管年薪接近千万。与此同时，银行高管还享受许多隐性福利，这部分加起来也不低于薪酬收入。
大陆银行高管年薪普遍超百万
陆媒《北京青年报》9月8日报导，大陆上市银行高管年薪普遍超过百万，部分高管高于500万元，有些接近千万。
数据显示，A股16家上市银行2013年为管理层支付的薪酬高达4.8亿元。从发布的公报可知，工、农、中、建、交五大行的董事长平均是103.73万元。其中，三家发布的年报补充公告显示，工行董事长姜建清和行长易会满2013年度税前薪酬分别为199.56万元和190.89万元；中行董事长田国立和行长陈四清2013年度税前薪酬分别为135.82万元和173.97万元；交行董事长牛锡明和行长彭纯去年税前薪酬分别为179.22万元和70.63万元。
而股份制银行高管的薪酬更高。民生银行、平安银行的高管2013年的薪酬平均水平位于银行业前十。平安银行新任行长邵平以833.26万元的薪酬夺冠，平安银行副行长孙先朗、赵继臣，年薪分别是709.04万、708.26万，名列第二、第三。
商业银行平均薪酬30～40万元
陆媒记者通过计算发现，浦发银行2013年的平均工资水平最高，人均工资达到了40.87万元，招商银行、中信银行、民生银行、光大银行分列第二到第五位，各家银行员工人均薪酬分别为36.85万元、35.62万元、34.97万元、32.97万元。平安银行排名第六，但该行的34724名员工的平均年薪也拿到了31.13万元。
由此可见，股份制银行的人均薪酬多在30万至40万元之间，五大国有银行则在10万至20万元之间。
银行高管隐性福利不亚于薪酬
陆媒报导称，上市银行高管普遍存在各种隐性福利，这部分收入不亚于薪酬收入。
有业内人士透露，除了明面上的工资奖金，不少银行还普遍设有行长特别津贴、报销买卡等与职位相关的福利，这些福利并不低于薪酬收入。某股份制银行在审计中曾被查出用虚假发票报账近6000万元，套取的现金大部分用于发放奖金。
大陆银行薪酬标准复杂
据某国有大行北京分行一个中层人员透露，其所在银行的薪酬标准非常复杂，跟级别、岗位、绩效等多方面因素有关。职员之间不允许互相打听收入，除了自己的工资，对别人的工资难以知晓，特别是上级。即使级别相同，因所在部门、支行或者职位不一样，收入也可能相差不少。
例如银行柜员，不同支行的薪酬不同，这与绩效有关，效益好的网点奖金高，收入也高。另外，由于每家支行的考核重点不一样，有的侧重理财、保险，有的侧重存款、贷款，还有的侧重服务。因为考核重点不同，职员最后拿到的奖金也不一样。
责任编辑：刘毅
