【大纪元2015年03月14日讯】（大纪元记者罗勇军挪威报导）历时11天的挪威航空大罢工虽已结束，但影响深远。专家相信，这场劳资冲突将改变挪威职场环境。他们预言，挪威的雇员们会失去很多福利待遇和拿更低的工资。
“挪航冲突的结果对许多挪威员工而言，会有严重的后果，而不仅仅是飞行员。”挪威商学院（BI）的穆恩（Eli Moen）教授说。
她认为，因为挪航现在的飞行员必须接受子公司为雇佣方，那么这可能意味着，使用子公司与雇员签约的个案以后将在几个行业增加。在经合组织（OECD）地区，这样使用子公司的现象在最近几年里爆炸性增长。
她的观点得到了劳动专家和律师德格（Jan Tormod Dege）的支持。
挪威员工要睁大眼睛
德格说，国际化和全球化已经发生了很长时间，但现在突然更清晰。
“挪威的员工要睁大眼睛，不单是飞行员和乘客，很多人都要受到影响。”德格说。
对此，穆恩持同样看法并且说，在过去的3、4年间，这种情况在欧洲发展得非常快。罢工让挪威所有的雇员意识到，现在竞争很激烈，以后同样的情况会发生在他们头上，所以他们有一些恍然大悟的感觉。
更少的永久性工作
在经合国家组织（OECD）中，25％的劳动力目前没有永久岗位。最糟糕的是葡萄牙的工人，只有6％的工人有集体协议。
“在德国汽车行业中，每3份工作中，只有一份工作是永久的。”穆恩（Moen）说。
汽车业是德国经济的火车头，它给人一个强烈的信号，员工不能再获得一份永久性的工作。
即使在工会组织较强的国家，情况也是如此。
挪威的工资会下降
德格认为，挪威航空的劳资冲突表明，飞行员必须意识到他们的处境将会改变，他们的工资和福利太高了。
“如果我们要与世界上的其他地区相适应，工资必须减少。”德格说。
“这意味着工资会大幅减少，工作岗位和权利缺乏保障，病假和休假工资将会取消。”穆恩说。
德格和穆恩两位专家预言：很快，大部分挪威员工的钱包将会国际化。
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