【大纪元2015年05月06日讯】(大纪元记者刘泉编译报导) 大多数人不会轻易辞职，往往是雇主给了他们一个或几个辞职的理由。
安永会计师事务所(EY)对全球八大经济体﹕美国、巴西、墨西哥、英国、德国、印度、中国、日本的9700名全职员工做的一项调查显示，导致欧洲、亚洲、北美的雇员们辞职的三大原因是﹕工资涨幅低、缺少晋升机会和过多加班。
其它导致员工辞职的原因有﹕公司或部门不鼓励团队合作(71%)﹔老板不给员工工作时间和地点的灵活性，比如远程办公﹔如果员工选择灵活工作时间有被处罚的可能(67%)。
所谓的“灵活性耻辱”是指公司或许在书面上提供灵活的工作政策，但每个人都担心真这样做了会对自己不利，比如，他们担心错过提升机会，没有得到加薪甚至更糟。
其它导致员会辞职的原因有过多在外过夜的商务旅行(62%)。
超过半数的受访者表示，如果很少有机会得到指导，他们也会选择辞职。
责任编辑：林诗远
