【大纪元2016年01月26日讯】（中央社新北市26日电）新北市政府劳工局今天举办“高中职劳动权益课程种子师资培训营”，劳工局希望透过种子师资培训和回流教育，避免学子未来进入劳动市场就业，遭到诈骗或不法对待。
劳工局25、26日举办“高中职劳动权益课程种子师资培训营”，来自16校18名老师参训。
新北市劳工局长谢政达前往与培训教师现场交流，并且达成“适当提高第8节辅导课之钟点费”及“建立重大劳权案例资料库”等建议，让迈入第4年的劳权课程更顺利、充实。
谢政达致词时表示，不少劳工朋友对于劳动权益非常陌生，劳工局透过与教育局的跨局处合作，汇整常见的基本劳动权益知识，协助同学建立基础概念，未来不论担任雇主或劳工，比较会具备相关想法。
他说，尤其劳资争议案件量逐年增高，劳工局不可能一直在末端处理，“前端的部分需要靠教育”，因此推动劳权教育确实有其必要性。
他表示，最早一批毕业学生目前应该已经大二了，劳工局不会夸言实施后成效一定如何，但至少让青少年也有机会建立劳动问题意识。
谢政达也勉励受训老师，“成功与否不在教材，而是授课过程师生理念交流互相碰撞出来的火花，以及重大劳资争议案件的即时讨论分享”，他也期待第一线授课老师能够成为解决劳资争议的专家。
劳工局从民国102年推行高职应届毕业生劳动权益课程，103年更扩大纳入普通高中，对60所高中职学校进行2堂劳动权益课程入班授课。
截至104学年度为止，劳工局透过种子师资培训和回流教育，已培训378名种子教师，近3万名青年学子已完成劳动权益及求职防骗课程，避免未来进入劳动市场就业遭到诈骗或不法对待。
