【大纪元2016年11月14日讯】（大纪元记者萧轩台湾台北报导）世界银行近期再次将2016年全球经济成长预测值从2.9%调降至2.4%，各国政府及企业均投入巨额资金促进创新和提高生产力。财富管理公司研究指出，全球劳动市场普遍忽略女性经济潜能；统计也发现，企业管理层的女性占比较高，盈利能力更优；瑞银表示，全球经济疲软局势可藉由解决性别差距问题获得舒缓。
瑞银发布“性别多元化至关重要”的研究报告表示，模拟女性薪资水准与就业率达所在地区最佳水准时，将使未来10年全球经济成长11%或12兆美元。此外，观察2011～2015年，注重性别平等、女性高管人数较多的公司，投资组合每年高出MSCI环球指数2个百分点；另一项调查发现，当管理层中女性占比从0%提升至30%后，公司净收入随之成长15%。
提升性别平等有助企业盈利的原因在于，女性对风险评估和考量角度与男性不同，在概率分布相同的情况下，男性倾向押下重注，女性则倾向避免风险。
不过，OECD国家中80%的兼职工作由女性担任，且女性普遍薪酬偏低、工作保障较差且升迁前景黯淡。瑞银认为，男孩需要从小被教育应该平分家务负担，企业也需要积极支持女性雇员，包括灵活的工作安排（足够的产假和陪产假），并采取专项措施，确保因生育退出职场比率最高的中阶管理层女性人才储备。◇
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