【大纪元2016年03月12日讯】（大纪元记者曹景哲山景城报导）台北市长柯文哲访美行程进入第四天，3月11日上午柯文哲继续参访硅谷高科技企业——思科与谷歌。在思科（Cisco），了解智慧城市的建置。在谷歌（Google）总部柯P不但感受到了轻松且充满创意的工作氛围，还听取台籍员工做企业文化简报。柯P直言很难用谷歌的“幸福企业化”模式去管理政府工作。
参访思科后，柯P表示，不管是智慧城市或智能城市，都是世界潮流所趋，思科有提供很多解决方案，台北要怎么做还是要想。柯表示，希望思科能在台北设立创新中心，会给思科必要协助，这对双方都有好处。
柯P在参访完思科后，直奔谷歌位在山景城（Mountain View）的总部园区参观。整个园区共有100多栋建筑，几乎每栋都设有餐厅和休闲空间。园区内有提供免费午餐的餐车、沙滩排球场，还种植有机蔬菜的菜园。公司高层每周固定要接受员工的挑战提问等，还有舒适宽广动线设计与活泼气氛，犹如幸福企业。
柯P在谷歌台湾董事总经理简立峰的陪同下，参观了位于山景城（Mountain View）的总部园区，让柯P随处都能感受到Google独有的工作氛围。他说：“在这个地方（Google）可以不用打卡，每100英尺就有餐厅，你要睡觉沙发、洗澡全部都有，你觉得很高兴嘛，好像幸福的企业，但是我跟你保证，它这一定是有绩效制度的。”
柯P表示上任市长后一个很大的感触是很难用一套管理系统去适用所有人。他认为台北市府比较理想的管理模式在于逐步松绑人事管理制度。“台北市政府我们在人事上一个大的变革，现在大概已经在做，就是哪个月聘雇，钱是固定的，但是你要顾很少的人，那钱比较多，还是要顾很多的人，那钱比较少。就是授权局处长去做决定了。”
Google山景城总部园区目前有员工约3万人，其中台湾籍员工在400到500之间。看到Google给予员工足够的空间去发挥创造力，柯P表示要把台北打造成华人世界最领先的城市，回去后要再仔细想一想此行带给他的启示。
责任编辑：盛源
