【大纪元2016年03月16日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）劳退新制上路10年，但劳工还是陷入无法安养老年的“恐慌”，多个劳工团体16日上午赴劳动部抗议，不满劳退新制6%提拨率过低，劳工退休领太少，甚至劳工退休活超过“平均余命”后，可能退休金就一毛也领不到，因此，要求现任政府在1个月内提出解决办法，同时也呼吁新政府正视问题，完整地规划和改革。
劳团不满劳退新制开办10年，因提拨率过低，根本无法保障退休生活，提出3点诉求，要求劳动部全面检讨劳退新制，并且承诺长期规划基础年金制度，给予劳工基本退休保障，在1个月内要针对诉求回应，也要求新政府正视此问题，若新政府不作出全面的规划和改革，一定抗争到底。
劳团又批评，劳退新制采取“个人账户制”是强迫储蓄，尽管政府以退休后存活年数平均分摊，让每月给付的方式看起来像是“年金”，但事实上劳工退休活超过“平均余命”后，退休金就连一毛都领不到。
劳动部回应，劳退新制施行解决了过去劳退旧制年资无法累计而领不到退休金的问题。至于劳工团体建议提高劳退新制提缴率，仍须考量社会经济发展稳定，以及平衡劳资利益，审慎研议。
劳动部说，鉴于提缴退休金累积金额不高及身体状况不佳者，强制提缴一定金额投保平均余命后的年金保险，恐影响其退休基本生活。又延寿年金保险面临超高费率负担，实务上开办不易，而且，劳工保险已于98(公元2009)年实施年金制度，已可达到延寿年金的目的。
至于所提建立基础年金的诉求，劳动部表示，因尚须考量相关社会保险制度整合、国家整体财政及税制改革等问题，将配合行政院整体规划审慎评估。
陈雄文：年金三年不改革 财务恐出问题
针对年金改革议题，劳动部长陈雄文16日在立法院表示，针对年金改革议题，预估若劳保年金没在两、三年内改革，未来财务恐怕出问题。他说，我们时间也出来了，在107(公元2018)年收支就会不平衡，到116(公元2027)年就会破产，希望新接任的政府一定要在短期之内，能够落实年金改革方案。但立委刘建国认为，不能把困难的任务，全都交给新政府，应该现在就要有所作为。
陈雄文回应，102年时已经提出改革方案，但到105年没审又被退回，后来却一直没有处理，因为朝野间对改革方案各有不同意见，现在朝野也该各自提出版本，然后在立法院讨论，这是最快的处理方式。◇
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