日本过劳死 年轻人与女性暴增

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【大纪元2016年04月03日讯】(中央社东京2日综合外电报导)日本,作为1个创下“过劳死”一词与赔偿纪录的国家,现在不仅“受薪男性”有这个问题,年轻与女性受雇者过劳死的状况也大幅攀升。

路透社报导,现在在日本,每1个职缺申请者可获得1.28个工作机会,人力需求创下1991年以来的最高纪录,原本这应可帮助首相安倍晋三提高就业率,但由于劳工相关法令薄弱的结果,往往只导致员工更受企业压榨,甚至出现严重的后果。

根据日本厚生劳动省数据,截至去年(2015年)5月底,日本1年过劳死判定达1456件,创下历史新高,其中,多数案例集中在医疗、社会服务、运输与工程等长期人力短缺的领域。

过劳死辩护团全国联络会议干事长川人博表示,由于日本政府回避承认这类案例,真实数据恐怕还要多出十倍。

他说:“政府针对过劳死办座谈会、出海报,都只是在宣传而已。”“真正解决问题的方法,是减少工时,政府根本没做到这点。”针对这个议题,厚生劳动省不予以评论。

日本目前没有合法的工时限制,但厚生劳动省承认两种过劳死案例,包含与超时工作有关的心血管疾病死亡,及与工作有关的心理压力造成的自杀。

根据厚生劳动省数据,过去4年,29岁以下的劳工,因工作关系自杀的案件增加45%,女性劳工自杀则增加39%。

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