【大纪元2016年07月11日讯】在英国的大型金融企业，共同签署英国政府的一项倡议，承诺拔擢女性担任高管职位，如果未实践诺言，老板愿意减薪。
CNN财经网7月11日报导， 根据英国政府这项倡议，金融企业管理团队的执行长，如果指派女性加入领导决策阶层，可获得奖金酬劳。
签署这项倡议的金融企业总计72家，在英国雇用的员工人数超过50万人，包括巴克莱银行（Barclays）和汇丰银行（HSBC），以及德意志银行（Deutsche Bank）、摩根士丹利（Morgan Stanley）及贝莱德（BlackRock）等。
这些公司同意增加企业内部高管阶层的性别多样性，每年发布进度报告，并指定资深高管负责这项业务的推动。
维珍金融（Virgin Money）执行长Jayne-Anne Gadhia 表示，越来越多金融业的执行长及董事会开始认真对待这个问题，并了解到更大的性别平衡与提高生产效率和绩效之间存在着密切关系。
根据Gadhia接受英国政府委托进行的金融业女性职位调查，目前英国金融业的董事会成员约25%是女性，女性担任执行长的比例则为14%。英国金融业总计两万多员工中约有六成是女性，但中层管理职位的女性比例为25%，高管职位则为19%。
该调查亦显示，大型银行由女性担任领导职务的比例最高，而对冲基金和私募股权基金等企业，比例最低。
英国当局为减少男女薪资落差，前已要求大型企业自2018年开始，每年公布男、女员工的薪资及奖金的详细信息。#
责任编辑：吴英
