【大纪元2018年01月10日讯】（大纪元记者张纯之综合报导）周一（8日），因批评公司强推多元化政策而被开除的前谷歌工程师詹姆斯‧达莫尔（James Damore），向圣克拉拉县高等法院提交了一份161页的诉状。控诉他被罢职是由于谷歌公司歧视白人男性、歧视持保守观点者（包括川普的支持者）的公司文化所致。
反向歧视：为多元化而多元化
由达莫尔和另一名前谷歌工程师共同发起的这起诉讼，以长篇诉状详述谷歌作为菁英公司，却背弃了有勇气挑战公司左派工作氛围与管理章程的员工。
谷歌、脸书和苹果等大公司都已公开表示，他们的员工与社会脱节，因为他们多招聘白人和亚裔男性从事工程师和其它高薪计算机编程工作。作为补救，他们正在积极雇用女性、非裔和西班牙裔员工，但至今还未达到适当的比例。
达莫尔的律师、前共和党官员哈弥特‧迪伦（Harmeet Dhillon）希望通过达莫尔的案子证实谷歌设置了非法的雇员比例，造成像达莫尔一样的白人男性受歧视。迪伦还寻求列入集体诉讼，以代表过去4年中所有认为自己因表达保守观点而遭到歧视的现任和前任谷歌员工，包括女性。
谷歌公司表示，该公司期待在法庭上为自己辩护。
达莫尔去年因“直谏忠言”被开除
去年8月7日，谷歌首席执行官皮查伊（Sundar Pichai）亲自出面开除了达莫尔。而达莫尔于72小时前，刚在公司内部公告板上贴出了10页长的“直谏忠言”，批评谷歌无视男女之间的生理和心理差别，把一切差异化归结为歧视和压制，强推倾向左翼和激进派的男女平等的“多元化”项目。他说，这对谷歌的发展没有好处。
达莫尔还说，这种政治正确的做法，让保守派员工处于“敌对的”工作环境中，受到孤立，不敢表达自己真实的想法，这有违谷歌自己设立的“包容性”工作环境的政策，与公司多元化的目标背道而驰，最终势必影响到公司的长远发展。
一名谷歌员工去年接受大纪元采访时表示，估计公司80%的员工都认为达莫尔讲了实话，但没人会站出来支持他。 根据Breitbart获得的一份谷歌员工调查数据，有14.4%的人非常同意达莫尔的观点，有21.9%的人大部分同意，另有12.6%的人表示中立。
科技公司员工不敢公开支持川普
迪伦表示，她已经听到谷歌和其它大科技公司的数十名现任和前任员工说，他们担心表达保守观点或公开支持川普会遭到经理们和同事的排斥和威胁。据美联社报导，迪伦说：“你不该要证明你没投票给川普总统才能在谷歌获得工作。”达莫尔拒绝说出他在大选中是否投票给川普。
在他的备忘录被广泛传播后，达莫尔说，他遭到了同事的口头暴力和威胁。达莫尔在诉状中提交了一位谷歌工程师在8月4日写给他的邮件。邮件说：“你是个厌恶女人的可怕的人。我会一直鞭挞你，直到我们二人中一人被开除。”邮件最后还直接诅咒了达莫尔。
谷歌表示，它不能容忍任何形式的骚扰。然而，谷歌不承认因达莫尔的政治观点而开除他。皮查伊说，达莫尔违反了公司的规定，在工作场合推广有害的性别成见。
虽然控告了谷歌公司，但达莫尔还是表示，他仍希望能有机会回到谷歌工作。“我真的相信我能改善那里的环境。”◇
责任编辑：方平
