【大纪元2018年01月08日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）根据研究机构普遍预估，2018年全球经济成长率落于3~4%，将高于2017年，加上主计总处预估，2018年台湾经济成长率2.29%，连续两年走出“保一”阴霾。104资讯科技发布2018薪酬趋势展望，40.2%企业2018年会调薪，平均调幅4.09%，会调薪的企业比例及平均调幅，双创3年新高，另外，有逾六成企业采绩效调薪，绩效优劣影响加薪幅度达5.1%。
根据104调查，有25.4%的企业认为“2018年景气将优于2017年”，48.2%的企业认为“持平”，26.4%的企业认为“不如2017”。和去年同期的调查相比，对2018“偏多及持平”的企业比例，高于“偏空”的企业比例，景气乐观度相对提升。
已有多家企业陆续公布2018年调薪计划，总统蔡英文更抛出基本工资3万元的施政目标。104调查征才企业，预估2018年调薪幅度，40.2%的企业已确定会调薪，平均调幅4.09%，两项数字皆创下近3年新高。
2018年企业调薪方式，仍以多功多酬的“绩效调薪”为主（63.9%），“齐头式全面”调薪仅占15.8%。104人资学院资深副总经理花梓馨引述“2017~2018台湾地区薪资福利调查报告”指出，以2017年来看，绩效表现卓越的员工，平均调薪5.7%；绩效需要改善的员工仅调薪0.6%，两者差距达5.1个百分点。
2018年会调薪的企业中，平均加薪幅度，由“软体网路业”挤下去年冠军“金融业”，从第五窜升至第一，平均调幅达6.99%，较去年大增2.47个百分点，成为今年调薪大黑马；其次是“金融相关业”5.23%，退居亚军；“仓储运输”4.5%，排名第三，与去年持平。
104人资学院资深副总经理花梓馨表示，新科技趋势包括AI人工智慧、物联网、机器人等应用渐普及，加上传统产业加速布建虚拟通路，强化虚实整合，软体及网路相关人才供不应求、水涨船高，带动产业调薪幅度显着提升。
责任编辑：吕美琪
