【大纪元2018年04月30日讯】（大纪元记者郭曜荣台北报导）《Cheers杂志》举行2018年“新世代最向往企业”颁奖典礼，今年调查指年轻人对西进就业的意愿增加。不过，获奖的IKEA宜家家居指出，公司有完整的人才发展规划，所以不怕对岸抢人才。
今年的调查指出，台积电继2006年与2016年后三度夺冠，Google台湾连续两年位居亚军，长荣航空名次比上年度进步一位，排名第三。第四至十名依序是成品、鸿海、华航、中钢、统一、星巴克和长庚医疗财团法人。
IKEA人力资源部经理刘舒文30日受访时表示，人是公司最重要的资产，IKEA一向对人才都很关心，除了深耕校园招募之外，对一般员工的招募很重视。另外，公司也关心人才的价值观是否跟企业文化相契合，这样进到IKEA后，发展才会比较长久。
刘舒文说明，IKEA有八大价值观，较注重的是“团队合作”，因为IKEA是属于商场合作的性质，需要跨部门的合作。至于年轻人西进的意愿上升，她表示，IKEA大约做了7、8年的员工心声调查，了解员工想法，并思考如何把培育员工做得更好，每年主管也会与员工做一对一的谈话，了解对方的生涯规划，以及公司可以改善的部分。
刘舒文说，IKEA鼓励员工跨部门轮调，明年度也有展店计划，员工也可能在新店得到更好的发展，公司在海外也有不同的店铺，也鼓励员工前往海外工作，下一步回来台湾后，有机会往店经理等职位发展，“IKEA不怕人才的流动，鼓励员工做长期的发展。”◇
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