【大纪元2018年08月22日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）台湾劳基法、性别平等法规定的假别多达15种，但根据1111人银行调查显示，发现有五成受访者曾经因请假而遭到质疑或刁难，甚至还有三成七受访者表示临时请假有难度，从交叉分析更发现，其中，以“营建/不动产”及“媒体/出版”从业人员要临时请假最困难。
有五成(49.76%)受访上班族表示曾经因为请假而遭主管质疑或刁难，主要原因在于“部门人手不足”(53.95%)、“主管个人好恶”(44.92%)、“会加重同事工作量”(28.20%)、“酸葡萄心理”(23.87%)及“被认为是逃避工作”(18.61%)。又从交叉分析显示，以“贸易/流通”从业人员被主管质疑或刁难的比例最高。
还有7.3%的人坦言根本不敢请假，主要是顾忌“担心影响同事工作量”(46.15%)、“担心回来后工作量加重”(42.31%)及“工作忙到没时间排休”(34.62%)。但也有42.94%受访者表示不曾因请假而被为难。
调查指出，有三成七则表示临时请假有难度，其中包括8.42％直言“完全不可能临时请假”。根据交叉分析结果发现，以“营建/不动产”及“媒体/出版”从业人员要临时请假最困难。
另外，上班族的请假理由排名，以家里有事(61.27%)居冠，其次则是身体不舒服(43.12%)、请假看医生(35.36%)、私事不便透露(19.08%)及小孩生病(16.00%)。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，从调查中发现，依旧有多数的上班族明明属于休假中，却仍处于“类工作”状态，必须分心处理公事，即时回复讯息，不仅身心无法得到充分休息，更潜藏难以估算的隐形工时。
李大华表示，多数上班族担心休长假，会加重同事负担，甚至回来后自己工作量会难以消化，以致于有高达八成四的受访者不曾请过二周以上长假。又单身上班族身无家累，时间较能自主掌控，主管自然视为应该具备高配合度的员工，致使请假难度大增。
李大华补充，无论任何职务，都有倦怠的可能，尤其长时间处在高压环境中，会让人开始对工作产生不满及排斥，而适时休假就是提供上班族一个喘息的片刻，上班族必须先学会“放下”，将工作全然委托给同事，并且充分信任代理人，才能让自己身心灵平衡，充饱电再战。◇
责任编辑：宇璇
