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【大纪元1月28日讯】正进行转型的建筑署，将不会像以往般呆等其他部门上门要求，改而主动落区检视政府公共设施，向有关部门提出改善建议，令设施变得更美、更吸引。建筑署长鲍绍雄举例，一些少人使用的婚姻注册处，可改建及在户外觅地建构靓景让新人拍照，吸引市民使用。
据明报报导﹐政府决定在未来两年共增加三十亿元，推出更多小型工程以增加就业，当局估计每项工程不会超过一千五百万元，约每年一百个工程，可创造二千个就业机会。鲍绍雄昨日接受本报专访时表示，这笔每年十五亿元的拨款全是由该署负责，建筑署会改变工作文化，“以往是坐在办公室等job（其他部门的工程）做，现在会主动看每个区有什么好做”。他举出多个例子﹕
?改善少人用的婚姻注册处﹔
?公园加建更多凉亭或有盖建筑物﹔
?路边休憩处加建地方栽种更多花草﹔
?改善警署报案室。
鲍绍雄进一步解释，较早前曾提过粉岭的婚姻注册处无人用，“我们可重新装修，或找一些地方造靓一点，让人拍照，吸引人来注册”。他表示一直有与入境处联络。
他指出，有关工程必须是以改善服务质素为原则，令市民享有更佳的设施。
对于建筑署的目标是在七年后逐步将九成工作外判，转型专责管理及监察工作，鲍绍雄坦言这是一个很难下的决定，“这决定考虑了很久，但决定不是自己一人下的，要看香港的环境，政府的政策现时经济差，外边（私人建筑行业）不够做，（政府）为何不让外边做，政府做回策略性角色﹖”
他指出，现在已逐步将工程外判，但由于该署仍有二百项工程在进行，加上了前述的小型工程，故要两年后才会出现剩余人手﹔另由于每个项目都要四至五年才能完成，故可能要七年后才能将九成工作外判，但不排除可更早达成目标。
建筑署将会保留一成工作自行筹划，鲍绍雄指出，这一成工程主要是一些紧急项目或敏感项目。
对于部门将出现多少剩余人手，鲍绍雄坦言心中有数，但由于仍有很多变数如经济环境等，故不能透露。他强调会与员工一起研究最佳的过渡安排，亦会考虑自愿离职计划。该署亦已成立员工关系组与职工沟通，以及推出电子报告板让员工发表意见。
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