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【大纪元3月17日讯】日本最大的电子公司日立公司向员工提出，为求稳定工作，要求员工接受减薪。该公司员工对表示怀疑。在作出这一要求的前一天，该公司还同意将员工年薪增加2%。
据《BBC》报导，日本厚生劳动大臣（土反）口力说：”我觉得在达成工资协议后又提出新条件的做法不符合常规。”
但实际情况是，日立公司急需削减成本。该公司在上个月警告说，其到今年3月为止的年度亏损可能达到创纪录的4,800亿日元（37亿3千万美元），并说，公司将把原计划的裁员人数增加30%，即在今年6月以前裁员2万1千人。
从3月份开始，日立公司总裁和董事会成员的薪金将被削减。
产业危机
信息技术产品需求的下降造成了日立公司及其竞争对手目前的危机。
日立公司因此开始进行大规模机构重组，该公司说：”日立公司已向（拥有4万7千名成员的）工会提议平均削减5%的工资，作为为期一年的紧急措施。”
由于日立公司此前同意年薪增加2%，员工工资实际是下降3%。
工资前景
如果日立公司能做到减薪，这将是该集团员工工资50多年来首次下降。
这使人担心日本五大科技公司至少23万工会成员的工资前景。
日立的减薪提议要比它的竞争对手更早一步。日本电气公司和松下电器公司已誓言要推迟其原先保证的加薪。
东芝公司也在考虑作这样的推延，而富士通公司则称可能会削减一些津贴。
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