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【大纪元8月24日讯】公务员团体昨与公务员事务局局长王永平会面，获告知今后会继续削减公务员人数，现时公仆人手编制已提前超额减少至十七万九千人。代表获悉，当局打算在明年初再推行第二阶段自愿离职计划，估计透过该计划加上自然流失及退休等离职，推算到O三至O四年度公务员人数，可减至十五万六千人，回复到七十年代水平。
据太阳报8月24日报导﹐公务员工会联合会主席梁筹庭昨日与王永平会面后，引述王指出第二阶段自愿离职计划会事在必行，可望最快于明年初推行。根据公务员事务局的安排，O三年三月公务员编制会减至十八万一千人，但王永平坦言，现时公务员编制已超额减少至十七万九千人，已超过预期目标，但强调仍有下调空间，公务员要面对缩减人手以解决庞大财政赤字。
忧就业机会减
面对本港经济转型及失业率高企，梁筹庭忧虑若再次推行自愿离职计划，会严重减少外间就业机会。梁又指出，王永平未有具体透露第二阶段自愿离职的人数，只表示当局现正在检讨工作，以及咨询各政策局局长的意见，但王强调自愿退休计划中的补偿金，必须向立法会申拨。
至于有关问责制下局署合并会否对公务员编制构成影响，梁筹庭引述王永平表示，合并对中下层的员工不会有太大影响，主要是针对署长级人员。
政府在二OOO年推行的首阶段公务员自愿离职计划，供五十九个指定职系人员参与，截至今年六月中，共有一万一千人提出申请，其中九千七百七十四人获批准，可透过计划提早退休，其中以工人及文书主任职系最为踊跃，分别有三千四百一十人及一千八百一十人。
建议冻薪两年
梁筹庭强调，希望当局在推行自愿离职计划时，必须关注部分职系会否出现人手突然短缺问题，尽可能按实际需要而把职系纳入计划内，或是在资深公务员离职后，再聘请一些人工较低的非公务员合约员工，此举同样可以大大节省政府的开支。
梁说：“例如我个职位顶薪点二万元，加埋福利都系三万元，但新入职只是约八千元，又唔使畀福利，走??个旧人，改请一个新人，仲可以悭钱。”他又要求政府冻薪两年，希望在两年内全力解决公务员薪酬调整机制。王永平承诺在九月初会成立一个工作小组，与各工会及评议会磋商调整薪酬的机制，制订社会各界能够接受的方案。(http://www.dajiyuan.com)
