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【大纪元8月7日讯】今年公务员立法减薪一役，政府与公务员“两败俱伤”。公务员薪酬政策和制度检讨专责小组成员谭耀宗建议，政府即时停止一年一度的薪酬趋势调查，并从下个财政年度起，冻结公务员薪酬两至三年，直至新的薪酬调整机制出炉为止。多个公务员团体均指这建议“值得研究”。
据明报8月7日报导﹐公务员今年减薪1.58%至4.42%，但被外界强烈质疑现有的薪酬趋势调查，无法反映打工仔大幅减薪及公司裁员的实??。另一边厢，立法减薪令公务员跟政府关系破裂。多名高层官员也坦言，今次事件对政府及公务员都“很伤”。
政府便曾要求检讨专责小组，优先处理每年度的薪酬调整机制，但小组成员兼立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席谭耀宗直言，公务员薪酬制度“一环扣一环”，根本没可能单独抽离每年薪酬调整部分，进行“快速”研究。
谭耀宗还仔细计算吁，“九月我们才交第一阶段的检讨报告，然后才研究如何落实建议，到真正执行一套新的薪酬调整机制，恐怕至少要两至三年。但今年九、十月间，便要开始设计问卷、拣选调查公司的明年薪调前期工夫”
他指不另想方法，减薪争议必重现，“若调查出现正数，公务员要加薪，公众及商界会质疑机构的准确度﹔若出现负数，政府敢不敢再立法﹖”
谭耀宗建议政府尽快与公务员工会开始讨论，暂时停止薪酬调查趋势调查工作，以及从下年度起冻结公务员薪酬，直至新机制“面世”。
谭指专责小组成员私底下讨论时也认同，若明年继续沿用现有的薪酬调整机制，将会“好大镬”。他在下周会见公务员事务局长王永平时，会提出有关建议。
专责小组主席杨家声指小组未有讨论这个问题，但他个人认为，政府官员不应在未展开调查前，揣测明年调查结果。他却期望，明年的调查的净指标最好是“零”，不加薪也不减薪。
王永平透过新闻秘书表示，他对谭耀宗的建议持开放态度，但现阶段政府没有任何立场。他将在未来数周会见工会、前线员工及在十月新一立法年度开锣前，约见所有立法会议员，听取意见。
公务员工会联合会主席梁筹庭说﹕“最好冻薪两年，先搞掂机制，便皆大欢喜。”
华员会会长苏肖娟则指，建议值得研究。她说﹕“现行机制调薪争议性较大，先冻结薪酬，不?偶h数人接受的方式。”
纪联发言人黄伟雄也认为此法可行，“可换取公务员稳定”，但强调日后要以新机制来追补这两至三年间的薪酬变化。(http://www.dajiyuan.com)
