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劳动部推师徒制 就业率逾9成

双轨训练生比一般毕业生有丰富的工作资历,企业留用率高。(中彰投分署提供)
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【大纪元2020年05月18日讯】(大纪元记者黄玉燕台湾台中报导)为减少学用落差,强化训练产业的连结,劳动部中彰投分署推动“双轨训练旗舰计划”,强调师徒制,以“做中学、学中做”精神学习理论课程,及实务经验;双轨训练生比一般毕业生有丰富的工作资历,企业留用率高,毕业生将赢在就业起跑点上。

中彰投分署长林淑媛表示,107学年度的就业率达92.51%,已连续八年保持9成就业率。108学年度预计有129位完成学业、取得工作资历,甚至获公司留任提升为组长,工程师或连锁店长等。

勤益科大休闲产业管理系杨智翔从南投高商毕业后,因不喜欢长时间坐着上课,加入双轨训练计划,每周2天上课、3天工作训练,对他而言很适合。他选择三商餐饮公司作为训练场所,期间学到了基本技能,以及如何从经营者的角度考量门店的营运、业绩绩效、进销存等各项管理技能。结业后获公司肯定升任店长、月薪42,000元,四年毕业后,工作上已在高起点。

智翔分享,在工作上有师傅指导工作技能,学得越多,越想提升自己,他以过来人的经验勉励学弟妹,做好工作与学习之间的调适,遇到挫折要坚持不懈,会看到不一样的自己。

分署表示,109学年度“双轨训练计划”合作单位包括,环隆科技、春源钢铁、富利餐饮(必胜客、肯德基)、三商餐饮(三商巧福、拿坡里、福胜亭)等。合作学校勤益科大、台中科大、岭东科大及南开科大,预计招募217名双轨生,高中职毕业或同等学力者均可报考。

责任编辑:筱珮

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