【大纪元2021年10月13日讯】（大纪元记者高杉编译报导）美国劳工部（Labor Department）周二（10月12日）发布的报告显示，8月份，酒吧、餐馆和零售业的员工纷纷辞职，导致美国员工辞职的速度创下历史新高。
据美国全国广播公司财经频道（CNBC）报导，劳工部的职位空缺和劳动力流动调查（Job opening and Labor Turnover Survey, JOLTS）显示，8月份有430万人离职，创下了自2000年12月以来辞职人数的新高。离职率升至2.9%，较上月增加了24.2万人，上个月的离职率为2.7%。这一比率是根据总就业人数来衡量的，也是自2000年12月以来该数据中最高的。
从历史上看，选择辞职一直被视为员工就业信心水平。因为这显示出，员工们认为自己能够安全地在其它地方找到工作。当然，在COVID-19（中共病毒）疫情危机期间，劳动力市场的动态发生了变化，员工们会由于健康问题，以及疫情环境下特有的儿童护理问题等原因而离职。
在离职员工中，食品服务和酒店行业共有89.2万人离职，零售行业有72.1万人离职，医疗和社会救助行业有53.4万人离职。
经济政策研究所（Economic Policy Institute）高级经济学家埃莉斯‧古尔德（Elise Gould）对此表示：“8月份，在职位空缺和招聘数量下降的同时，离职率再创下了新高。随着COVID-19感染病例数量的增加，以及对在疫情持续的情况下工作的担忧日益加剧，离职率也随之飙升。”
尽管一些医疗专业人士担心，疫情会在寒冷的月份里再次回升，但实际上，全美的COVID-19感染病例数量一直在下降。
随着招聘人数的减少，8月份的职位空缺也在急剧减少。
根据劳工部的职位空缺和劳动力流动调查，8月份的职位空缺下降到1,044万，比7月份向上修正的1,110万减少了65.9万。FactSet的数据显示，职位空缺总数远低于市场预期的1,096万个。
美联储官员密切关注着职位空缺和劳动力流动调查报告，寻找就业市场疲软的迹象。
Fwdbonds的首席经济学家克里斯‧鲁普基（Chris Rupkey）就此写道：“美国目前存在严重劳动力短缺问题，这不仅仅是因为人们辞职或有育儿问题，或者因为Delta病毒变种而无法去工作。”“经济像牛市一样强劲，这就是劳动力需求巨大的原因。”
职位空缺发布率从7月份的7%下降到8月份的6.6%。一年前这一水平仅为4.4%，当时经济仍在努力摆脱疫情的影响。
8月份的雇用人数减少了43.9万人，而非农就业人数增加了36.6万人。雇用率从4.6%下降到4.3%，主要是由于休闲和酒店业的大幅下滑。受疫情影响最严重的行业，招聘人数减少了23.3万人，就业率从7月份的9.5%降至7.9%。当月政府招聘人数也大幅下降，从2.2%降至1.4%。
劳工部的职位空缺和劳动力流动调查数据较非农就业报告滞后一个月，但美联储来说，它仍有足够分量。美联储官员正在考虑，是否开始收回在疫情期间提供的前所未有的纾困政策，预计今年晚些时候将放缓月度债券购买。
不过，美联储官员曾表示，在劳动力市场企稳之前，他们不会启动加息。
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