【大纪元2022年06月13日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼报导）新州政府全面改革带薪育儿假计划，在该州公共部门工作的父母将有资格获得至少14周的带薪育儿假。
目前，如果父母双方都在新州的公共部门工作，带薪育儿假一次只提供给其中一方。被视为主要照顾者的一方可以休14周的假期，而次要照顾者只有资格享受两周的假期。
根据新州政府6月12日宣布的带薪育儿假新举措，从10月起，将不区分 “主要 ”或“次要”照顾者，这意味着每个在公共部门工作的母亲和父亲，包括教师、护士和消防员等，将有权享受14周的带薪育儿假。
平等分享带薪育儿假的父母将获得额外的两周奖励假。
新州州长佩罗泰特（Dominic Perrottet）在6月12日的一份声明中表示，新举措是政府2022至2023年财年预算中对该州家庭持续支持的一部分，希望鼓励更多男性休育儿假。
在澳洲，只有12%的男性休育儿假。佩罗泰特说，“支持所有父母与他们的新生儿度过更多宝贵的日子，有助于父母与孩子们建立持续一生的纽带。”
此外，新州政府还将扩大公务员选择享受带薪育儿假的时间，从孩子出生或收养后一年扩大到两年，并将带薪育儿假扩大到长期或永久寄养家庭。
新州女性事务厅长泰勒（Bronnie Taylor）说，她希望带薪育儿假权利的变化有助于支持女性日益增长的经济机会。
她说：“对育儿假规定的改变将鼓励父母从孩子的出生开始就更平等地分担照料责任。”
这项被新州政府誉为澳洲首创的两周奖励假也将适用于受雇于私营部门并用尽其雇主休假权利的父母。
新州财长基恩（Matt Kean）希望将于10月生效的公共部门育儿假计划的改革为全国其他雇主树立先例。
他说，“作为澳洲最大的雇主，新州政府希望私营公司和其它政府能够效仿这一做法。”
此外，根据该计划，单亲父母将有权享受总共16周的全薪假期。
责任编辑：宗敏青
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