【大纪元2022年08月10日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）劳动部10日宣布，即日起新招募引进或期满续（转）聘的家事移工，月薪从现行新台币1.7万元调高至2万元，并提供聘雇看护移工的低收及中低收入雇主薪资补贴，每月补贴3千元，最长补贴3年，其他一般雇主则于本年底前每月补贴1,500元，最长补贴4个月。
近期家事移工缺工严重，其中原因之一为薪资过低，印尼政府自3月18日起暂停验证新聘看护工来台。为此，劳动部10日召开就业安定基金管理会临时会，最终决议调升家事移工薪资，本次调整也是继2015年调薪后、睽违7年再次调整家事移工薪资。印尼政府也同意同步解禁开放家事移工来台。
劳动部劳动力发展署长蔡孟良表示，即日起新招募引进或期满续（转）聘的家事移工，每月薪资由1.7万元调高至2万元；若继续于同一雇主工作满3年续聘，建议雇主再加薪每月1千元至月薪2.1万元；若于同一雇主继续工作满6年以上续聘，建议再加薪每月1千元至月薪2.2万元。
另外，蔡孟良提到，目前尚在劳动契约有效期间内的家事移工，则依原契约约定薪资办理，但雇主如同意提前调薪，也可变更劳动契约约定为新制薪资，并同样适用补贴规定。
为降低调薪对经济弱势家庭造成的冲击，劳动部也提出补贴措施，若雇主为低收入户或中低收入户，或依《身心障碍者权益保障法》领取生活补助费、依《老人福利法》领取中低收入生活津贴者，提供每月3千元薪资补贴，补助期间最长3年，每案最高补助10.8万元。
至于其他一般户雇主，如有调薪事实，可在今年底前提出申请，劳动部提供每月1,500元薪资补贴，最长补助4个月，每案最高补助6千元。
民团：无法解决根本问题 盼将看护工纳《劳基法》
对于家事移工调薪，桃园市家庭看护工职业工会秘书长黄姿华给予“肯定”，毕竟家庭看护工已7年未调整薪资，同时劳动部也针对弱势雇主进行补贴。不过她向《大纪元时报》表示，这样的调幅仍无法解决根本问题，因调薪仅针对新引进、转换雇主或续聘移工，但对全体约二十多万、仍在契约内的在职看护移工来说，其实是看得到吃不到。
黄姿华说，这也突显出家庭看护工长期未受任何劳动法令保障，乃至于各种劳动权益、薪资，只能用另订契约方式进行，这样的结果大家也很不能接受，因为久任移工其实更辛苦，希望劳动部能将家庭看护工纳入《劳动基准法》的适用范围，以解决根本上薪资过低的问题。◇
责任编辑：陈玟绮
