【大纪元2023年11月22日讯】（大纪元记者张瑛瑜香港报导）上年度公务员流失逾万人，其中退休是公务员离任的主要原因，辞职人数则有近4,000人，辞职率为2.2%。香港公务员总工会主席冯传宗表示，近几年公务员流失情况严重，与社会认受公务员的程度有关。
他在昨早在港台节目表示，“正常来说，过往在种种未有发生的情况下，这份职业（公务员）很多人做一世，做到退休才走”，认为现时情况反映工作职位在社会上的认受性。“公务员是否值得尊重的职业，这是一个问号”，称特首李家超提及要“说好公务员故事”，工会亦在努力。
冯认为，2019年反修例事件爆发后令社会对公务员看法不正面，亦有市民在疫情期间迁怒公务员，又不点名批评有传媒渲染、抨击公务员，令社会觉得成为公务员无前途。如果政府理顺招聘、挽留、晋升等，可以解决问题。
现时公务员编制与实际员额相差1.8万人，冯认为与工作量及压力增加有关，与这两年政府的“零编制”有关。冯传宗估计情况不会长期持续，但数字创新高，值得留意。他认为人手缺乏与离职是恶性循环，政府要正视。他希望政府能给予公务员新人事业前途，但是现时“零编制”窒碍公务员晋升机会，会令他们留意市场上有无其它职位，认为政府不增加编制，令同事无晋升机会的话，是很大的问题。
另外待遇方面，他则指“如果（公务员）人工不比市场特别好，工作量又大、压力又大，又会被人非议的话，最重点无晋升机会的话，的确令很多年轻同事却步，或虽然入职，亦会辞职”。
至于将来几年政府称为退休高峰期，会否担心影响运作，冯认为如果政府加快招聘、改善上述问题，情况“正常不会加剧”。他特别指出，新制下公务员没有退休金、退休医疗保险，他们的“离职成本低”，认为是公务员离职的主因，如果能够改善，就有机会改变情况。
他并说，政府已做很多工作，例如在大学生3年级时已招聘，认为措施有用，亦有在大陆或世界各地的大学宣传招聘，吸引在外读书的年轻人回港任公务员。◇
责任编辑：陈玟绮
