【大纪元2023年05月17日讯】（大纪元记者易永琦休斯顿报导）上周五5月12日，由美南国建会主办的多元峰会（Diversity Summit）在糖城的Marriott大酒店举行。会议重点讨论了社会多元性以及在工作环境中维护女性和少数群体利益问题。休斯顿主流政商学界共三百多人出席，包括Shell, BP, HCC, Rice, Metro, HEB等休斯顿主要单位代表。
多元峰会执行长Cecil Fong表示，多元峰会的目的是鼓励工作环境中多元性和包容性。每年都会邀请休斯顿地区的公司一起来赞助支持，并安排不同主题的专题演讲，共同探讨如何保证女性，少数族裔等群体，在工作环境中和社区中，得到应有的地位，他们的声音得已听到，能够参与决策的制定。
为期一天的会议的议题包括人工智能，卫生公正，DEI，ESG等多领域的内容。
会议每年都会颁发在致力于多元性方面表现杰出的个人和单位，设立有三个奖项：公司多元杰出奖，社区多元杰出奖，以及团队多元杰出奖。今年的获奖者分别是公交系统METRO的Roland V. Manzano荣获公司多元杰出奖，哈里斯郡第二区区长Adrian Garcia荣获社区多元杰出奖，CenterPoint Energy的IT团队荣获团队多元杰出奖。
美南国建会会长刘志忠表示，多元峰会（Diversity Summit）面向主流公司和大公司的员工和主管。大公司一般员工众多，有不同的肤色、种族和年纪，会出现一些有意无意的歧视现象。举办多元峰会的目的是希望，在多元文化的氛围下，大家要懂得互相尊重，互相学习不同的文化，才可以避免不必要的误解。
美南国建会从2001年开始举办多元峰会。每年除了举办多元峰会以外，美南国建会还会在六月份举办科技工程研讨会，今年将在6月24日星期日，而且今年正逢国建会成立45周年，届时将有隆重的庆典晚会。刘志忠欢迎青年专业人士加入国建会ACAP。
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