【大纪元2023年07月26日讯】（大纪元记者李梅橙县报导）继河滨县一位女教师因拒绝向家长隐瞒学生“性别转换”信息、反对“性别自我认同”而遭解雇，橙县一名高中男教师也因拒绝询问学生性别代词和性取向等，面临被解雇。
在上周二（18日）的园林联合学区（Garden Grove Unified）董事会会议上，对于校董会是否会批准学区总监加布里埃拉·马菲（Gabriela Mafi）解雇肖恩·雷德曼（Shawn Redman）老师的提议，以及对于学区总监本人的评估，成为居民们关注的焦点。
超过120位居民参加会议，包括家长和教师。居民们对每个主题只能有五位发言者不满。对于居民发言中提到的共产主义意识形态，校董会主席沃尔特·穆内顿（Walter Muneton）要求将他的话保留在会议记录中：“我们100%不遵循或不相信共产主义意识形态，这个词对社区的许多人是一种伤害，特别是对越南裔社区。”
会议上，董事会未进行公开表决。
橙县男教师面临被解雇
据儿童律师所社会工作者莫琳·洛亚（Maureen Loya）介绍，雷德曼是博尔萨格兰德高中（Bolsa Grande High School）的体育老师，在学区工作了34年。在一项名为“花的力量”（FlowerPower）的培训中，他和其他老师被要求询问孩子的性别代词、性取向和宗教信仰。示范的答案包括几种多性恋（泛性、双性、同性、无性和异性）和无神论者。雷德曼老师认为这既非法又冒犯，拒绝执行。此外，老师们还被告知，不要将孩子们的“自我认同性别”告诉家长。
“雷德曼是一位受人尊敬、信誉良好并深受孩子们喜爱的老师”，洛亚说，“他还有一年多就可以退休，而现在解雇会使他失去正常的退休金，是对他的惩罚。”雷德曼本人未到会场，他正带领学生在外地旅行学习。
河滨县女老师已遭解雇
前教师杰西卡·塔皮亚（Jessica Tapia）今年1月被学区解雇，她希望同样的事不要发生在雷德曼老师上。塔皮亚感受到家长们在觉醒，沉默的大多数发出了声音。
塔皮亚是前河滨县朱鲁帕谷高中（Jurupa Valley High）的体育教师。她因拒绝向家长隐瞒信息、拒用学生自选的性别代词，以及反对跨性别男生进女更衣室而遭到解雇。她已对学区提起诉讼。
“那些事违背我的信仰，我无法那样做。”塔皮亚说，在如实回答所有关于宗教信仰的问题一周后，她被学区解雇。然后，学校要求所有老师都要参加一项包容LGBTQ的培训并要通过认证。
朱鲁帕联合学区（Jurupa Unified School District）发表声明称：“学区针对塔皮亚女士采取的行动，是基于现行的加州和联邦法律，它们保护学生隐私并要求学区提供一个无歧视的学习环境。”
加州的许多法律是在人们不知道的情况下实行的，2014年加州通过AB-1266，允许学生按其自我认同的性别参加学校活动，包括运动队和比赛，无论其登记在案的生理性别是什么。加州法律还规定，如果孩子不同意让家长知情，学校可以不将学生的“性别转换”告知家长。
据ABC7先前报导，加州第63区州众议员比尔·埃萨利 (Bill Essayli) 在3月的新闻发布会上说：“向父母隐瞒信息不仅错误，而且对跨性别未成年人的情感和身体安全也是危险、有害的。”他准备提出新的立法，调整教育者和家长之间的关系，重申孩子应属于父母而不是政府。
居民要求留任雷德曼
居民乔安妮（Joanne）认为雷德曼是英雄。居民妮可（Nicole）对董事会说，“你们是民选官员，应代表学生利益并确保学生的成功”，而学监的提议侵犯宪法第一修正案保护的权利，并违反学校为儿童提供安全教育环境的规定。
园林联合学区是加州第14大学区，包括8所高中、10所初中、48所小学，及2所特殊教育学校，学生人数超过4万名。现任学区总监马菲已连任11年。
教师凯瑟琳（Katherine）认为，马菲所做的都符合加州法律，并履行了她的职责。
学区前科学教师尼古拉斯·迪布斯（Nicholas Dibs）则说：“这个学区做了许多不正确的事，我在这里听到了家长们的抱怨。”迪布斯任教16年，两次竞选董事会成员，2015年来参加了上百次董事会会议。
谈到董事会对学区总监每年只评估一次、每次只允许五人发言，迪布斯提议：“每年的评估至少应有3～4次，要允许更多的人发言。”他说，自己和雷德曼一样也受到不公对待，“我们需要一位有道德且公正的新学区总监”。
加州教育方向之争
前数学老师莫琳·卡巴勒罗（Maureen Caballero）说，加州这十几年来变化很大，老师们不再教孩子们唱爱国歌曲，不是着重学术，而是教孩子性别转换和社会情感学习（Social-emotional learning, SEL)。
SEL被《国家评论》杂志和保守派团体批评为“特洛伊木马”，因批判性种族理论（CRT）、性取向和自我性别认同等激进思想借此带进课堂。
橙县小学教师丽贝卡·弗里德里希（Rebecca Friedrichs）表示，由工会控制的公立学校和董事会人员越来越多地敦促教师使用“觉醒主义”（Woke）和性别化的意识形态，并对反抗者实施惩罚。
2013年，弗里德里希和其他九名加州教师起诉加州教师协会，要求停止强制美国所有教师和所有政府雇员成立工会，于2018年6月胜诉。她说，很多人不知道可以不交会费，而工会把这些钱花在了推动批判性种族理论和激进的性教育等议程上。
园林教育协会（Garden Grove Education Association）主席布里奇特·霍德尔曼（Bridget Holdermann）则认为加州教师工会做得很好，能保护教师的正当权利，“通过讨价还价缩小了班级规模，同时保持了有竞争力的薪资”。◇
责任编辑：嘉莲
