【大纪元2024年02月14日讯】（大纪元记者陈恺香港报导）本港教师持续流失，当中包括不少资深教师，情况引起外界关注。有媒体统计过去5个学年的《中学概览》教师数据，发现年资满10年或以上的教师续年下跌，4个学年间净减少2,498人，跌幅达13%。有校长认为流失资深教师未必对学校产生即时影响，但容易使教学方法、课堂管理和辅导技巧的逐代承传出现“断层”。
按年流失5% 有9间中学占比减逾四成
《明报》报道将《中学概览》载列的官津及直资中学的教师人数及年资分布，取2019/20学年起共计5个学年的教师数据作分析，其中来自445间中学、年资满10年或以上的教师人数于2020/21学年达19,023人，此后连跌3个学年至本学年（2023/24）的16,525人，近5个学年间跌幅相若。
报道又发现，本学年至少满10年年资的教师较2019/20学年减少13%至2,420人，按年减少868人（5%）；年资满10年的教师占比从2019/20学年71%下降至本学年约61%。至于填补资深教师空缺的新教师，年资5年以下的教师从2019/20学年的4,143人，升逾78%升至本学年的7,363人，同期总人数占比由15%升至27%。
各校满10年的“资深教师”占比的变化差距亦显着，报道发现时有76间中学资深老师的占比较2019/20学年增加，其中9间中学却减少逾40个百分点。有中学回复时澄清，《概览》所显示的仅为教师于该校任教的年资，不少教师曾于其它学校任教，称更替乃常有现象，又指校内近两三年没出现特殊情况，有一直安排年资较浅的教师参与中层管理，为第二梯队早作预备。
津中议会：有学校简化架构适应
津贴中学议会主席李伊莹表示，有关现象未必对学校产生即时影响，亦未至于“翻天覆地”般出现很多问题，但学校难免需重新编配行政工作，留意到部分学校已着手简化架构，例如将宗教科和宗教活动组的主任职位合并，使校方即使减少中层管理人手后仍能运作。
李伊莹又称，学界现时会提早招聘教师，并加紧培训新入职教师，以尽早适应工作环境及学校文化。她指中学训导、辅导主任通常要接触最复杂的学生个案，而学界对主科科主任的要求亦普遍高于选修科主任，故很少由较年轻的教师担任，又指现时空缺比较多，升迁机会“真的容易了”，认为算是入行好时机。
校长：教师经验更足 或易发现高危个案
对于教师流转加快，本身是中学校长的香港学校训辅人员协会副会长李建文称，以往教育界奉行“以旧带新”，即将教学方法、课堂管理和辅导技巧逐代承传，惟现时资深教师流失加剧，便很易出现“断层”。他认为从来也不应只交由训辅组教师担起学童精神健康的工作，既然资深教师流失已成事实，是时候将有关工作扩至全校层面，建立一个高信任度的校园环境。
李建文指，学界因应近月学童精神健康响起警号，正积极修补师生关系，希望尽快重建安全网，但与学生建立互信所需时间因人而异，“但即使不‘断年’计，亦不会一个学期就够”。李建文说，不能断言教师流转与近月学童自杀个案增加有多大关系，但相信教师经验如更充足，或师生关系较良好等，都有助及早发现高危个案。
教局：流失涉多个因素
教育局回复传媒查询，表示教师流失原因涉及退休、进修、转往其它类别任教、从事其它行业以及其它私人理由，称随着未来学龄人口下降，教师的需求相信会相应减少。局方续称，会致力维持高质素的教师团队，将继续透过校访及日常接触等，为学校提供意见和支援。@
责任编辑：陈真
