贝莱德CEO:人口老龄化将全球带入退休危机

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【大纪元2024年03月27日讯】(大纪元记者林燕综合报导)美国私募基金巨头贝莱德的CEO表示,随着医疗突破延长寿命,人们需要重新思考养老金和退休生活。

周二(3月26日),71岁的贝莱德(BlackRock)首席执行官拉里‧芬克(Larry Fink)在其备受关注的致首席执行官和投资者的年度信函中称,人口老龄化正在给各国社会保障等退休安全网带来压力,随着医疗突破延长平均寿命,全球正面临一场迫在眉睫的“退休危机”。

芬克援引联合国的预测称,到2050年,全球将有六分之一的人年龄在65岁以上,高于2019年的十一分之一。他呼吁全球更多地利用资本市场,帮助员工为养老进行储蓄。

这位贝莱德首席执行官表示,养老金固定缴款计划的增加,加上社会保障政府退休计划承受的压力越来越大,使美国对退休人口的大幅增加尤其措手不及。

他写道:“作为社会,我们投入了大量精力来帮助人们延长寿命,但却没有拿出哪怕是一小部分的精力来帮助人们负担这些多出来的日子。”

芬克将美国人的储蓄与其需求之间的不匹配描述为“一个如此巨大和紧迫的问题,以至于政府和企业领导人(需要)停止岁月静好的做法,(并)走出各自的小圈子,围坐在同一张桌子旁寻找解决方案”。

贝莱德管理的10万亿美元资产中,有一半以上是美国退休储蓄,包括机构养老基金、401(k)公司固定缴款计划和个人账户。

芬克写道,21世纪中叶面临的两个最大的经济挑战将是提供安全的退休生活,以及建设世界数字化和能源所需的大量基础设施。他补充说,资本市场将是解决这两个问题的关键。

芬克建议,让更多人将更多资产投资到资本市场是确保舒适退休生活的关键。

“没有其它力量能像资本主义那样让更多人摆脱贫困或提高生活质量。”他写道。

芬克的信中提道,日本已经找到了鼓励人们延长工作时间的方法,而澳大利亚的国家退休储蓄体系,即养老金保障体系,在为更多工人提供更大的养老金池方面也发挥了作用。

美国国会在过去5年中通过了两项改革方案,旨在使401(k)和其它退休计划更加全面和有效。

根据退休服务提供商TIAA的首席执行官萨森达‧布朗‧达克特(Thasunda Brown Duckett)的估计,美国人的养老需求与储蓄之间存在4万亿美元缺口。

她认为,所有公司都应该要求员工参加一个储蓄计划,这将创造一个可观的养老金池,而不是让个人自行选择加入。

责任编辑:林妍#

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