【大纪元2024年03月06日讯】（大纪元记者杨日香港报导）香港社区组织协会5日联同一众劳工前往立法会申诉部，会见立法会议员，促请议员们督促政府通盘全局，增加劳工保障，长远支援贫穷劳工转型。
社协在2023年6月至10月期间，访问262名从事基层行业的劳工，探讨劳工就业现况及未来挑战，并发表《基层劳工的就业现况及未来挑战调查报告 2023》。调查受访者的年龄中位数为49岁，当中六成没有修读任何课程或资格，因学历及技术限制，四成半受访者虽然年纪未到退休年龄，仍首选“体力劳动工作”为转工选项。
然而，调查发现，受访者中，分别有69%、48%、41%对学习科技、专业技能提升及学习语言感兴趣。但56%受访者指经济困难，难负担相关课程的费用。社协表示，本港处于经济转型，现时的再培训课程却以低技术为主，担心长远出现技能错配。至于持续进修基金课程的资助上限为25,000元及采用共付制，基层劳工难承担。
另外，有73%受访劳工直言担心科技化浪潮，有33%更认为科技化会对工作状况带来负面影响。社协表示，有近59%受访者仅有初中或以下的学历水平，找工作面临教育程度、英语能力有限、不懂上网等困难，故促请港府及早制定就业转型的通盘政策，支援全港逾700,000名低学历劳工提高技能及增值方向，避免被科技洪流淘汰。
社协促请，当局作出具前瞻性的十年人力资源筹划蓝图，评估新兴工种类型及需求，识别重点发展行业，并委托雇员再培训局及持续进修基金应时而动，推出对应的技能学习课程，支援劳工增值中低技能技术。同时，亦要鼓励更多企业以“包班”制，在进行职前或在职培训，调节中短期内的人力资源分配。
社协建议政府在劳工培训另开渠道，为基层工种提供一条龙或一站式科技化课程，并提供实战机会，让基层技能追上行业发展。社协并呼吁政府就标准工时立法、最低工资检讨改为1年1检、改革职业津贴机制并放宽工时门槛等。◇
责任编辑：陈真
