【大纪元5月21日讯】据自由时报5月21日报导，证券周边单位红利政策再度遭到外界觊觎，为此，证期会已决定再大砍证券、期货周边单位的员工红利，证交所、集保、期交所、柜台买卖中心都遭殃。
目前各周边单位高层除各显身手、护卫自家单位的利益外，也展开合纵连横的策略，期待受损程度降至最低。惟证期会心意已决，证交所、集保、期交所员工红利政策都将下修为1-12%，红利比照证交所的柜台买卖中心亦将跟着调降，周边单位红利缩水已成定局。
证交所在76-79年初，随台股大多头行情获利水涨船高，当时的盈余除75%分配给股东外，尚包括5%的董监酬劳及20%的员工红利，引进公益董事后，5%的董监酬劳划归给股东。后来因外界对员工红利偏高的问题频频发表意见，当时的财政部长王建遂赋予证期会裁量权，亦即证交所的盈余必须在提列特别盈余公积之后才可进行分配，并沿用至今，集保、期交所也适用之。
根据证交所公司章程第42条规定，每营业年度决算后所得纯益，除依法扣缴所得税外，应先弥补以往年度亏损，次就其余额提存10%为法定盈余公积，及依证券交易所管理规则之规定，按主管机关指定之比率提列特别盈余公积，并得经股东会决议，另提列特别盈余公积或保留盈余后，其余数照百分比分配，股东股利为80%、员工红利20%﹔集保公司章程第29条也明载与证交所相同的分配办法。
至于期交所公司章程所订定的分配办法，则与证交所、集保不相同，盈余除提列法定盈余公积及特别盈余公积，其余数的分配为员工红利至少1%以上，采取订定分配下限的方式。
至于柜台买卖中心，因属于财团法人，本身不以营利为目的，为激励士气，内部曾订定绩效奖励办法，不受其他周边单位的限制，绩效分配额极高，随后遭到证期会列管，因此目前员工分红均比照证交所。
尽管证交所的盈余提列10%的法定盈余公积后，证期会尚可视情况要求其提列30-80%的特别盈余公积，亦即最高可提列90%的盈余公积，仅剩10%可分配，惟各单位章程所订定员工分红比率较一般公司高出甚多，证期会决定要求证交所、期交所、集保在今年股东会中修改公司章程，调降员工分红比率。
由于证交所股东会日期6月9日，早于集保的6月18日及期交所的6月24日，使得证交所下修幅度成为周边单位的标竿，目前董事会决定将员工分红比率由20%调降为1-12%，由上限制度改为区间制度，在证期会态度坚决下，包括集保、期交所、柜台买卖中心员工红利政策势必都将下修。
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