【大纪元6月21日报导】（中央社台北二十一日电）依据北京大学“北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案”的最新规定，北京大学新聘任的教师在合同期内有两次晋升机会，两次晋升不成，就必须解除合同关系。
根据改革方案，新教员在讲师岗位上有两个合同期共计六年，理工医科类教师在副教授岗位上最多有三个合同期共九年，人文社会科学类教师在副教授岗位上最多有四个合同期共十二年。新聘讲师在该岗位工作满两年之后，合同期内最多有两次申请晋升副教授的机会；新聘副教授在该岗位工作五年后，合同期内最多有两次晋升教授的机会。如果第一次申请不成功，第二次申请必须在相隔一年之后；如果第二次申请也不成功，无论原聘任合同是否到期，聘任关系从学校通知本人之日起一年后自动解除。
