【大纪元9月28日讯】从9月23日起，澳洲高等教育机构与大学教职员签订任何协定时，必须给予其签定个人合同的选择，否则该大学不够标准获得联邦政府给予的额外4亿400万澳元的基金，
联邦劳资关系部长Tony Abbott和教育部长Brendan Nelson公布了对大学的劳资关系要求。大学必须遵守这些更改细则，否则将丧失根据联邦授予计划在预算中给予的额外基金。根据基金条件，如果个人合同与以前的工会协定合同中有不一致的地方，以个人合同为准。
大学不能鼓励教师成为工会成员，例如发给新职员入会表，支付全职工会成员薪金或提供给工会免费办公室。Abbott说，这一要求是强调政府承诺签定更灵活的劳资关系协定，鼓励大学和教职员直接签定的合同。“我们希望能在大学看到更强调增强工作灵活性，改进劳资关系，调整劳资关系协定以满足职员和大学的需要。”
全国高等教育协会（NTEU）则说，个人合同在大学里是“无保证的、程序复杂和费事的”。NTEU秘书长Grahame McCulloch说，个人合同不能解决大学教职员真正面临的问题，如飞速上升的学生对教师的比率和日益增加的工作不稳定性。
在被各协会认为是削弱他们在大学里的作用的这项行动规定从9月23日起在大学和教职员签定的书面协定中必须包括该条款，允许大学和雇员签定的澳洲劳资关系协定，幷且该协定将与以前的工会协定分开运作，幷在二者不一致时有超越权。
大学不能限制就业，例如限制临时员工和合同员工的程度，任何工作条件的改进将与生产力增加联系起来。协会担心这将危及员工权益的规模，例如冗员薪金和产假等。McCulloch9月22日晚警告政府说“政府应清楚NTEU将以所有的法律、政治和行业手段抵制这些规定的实施。”反对党攻击Abbott利用急需的基金威逼大学执行他的“极端劳资关系议程”澳洲大学校长委员会首席执行官John Mullarvey说，大学仍然反对将额外基金拨款和工作关系改革联系在一起。
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