【大纪元1月20日讯】(美国之音记者若思报导) 许多在为跨国公司进行生产的企业里工作的中国工人的生活条件和工作条件得不到保障，中国工人权益受到侵犯的情况很普遍。
*侵权现象此起彼伏*
据报导，一家韩国独资企业曾逼几十名女工脱下衣服，强行对她们进行搜查。很多企业不准年轻女工谈恋爱。有些工厂的车间有有毒的气体和液体，却没有为工人提供相应的防护措施。在生产耐克和阿迪达斯运动鞋的广东东莞的裕元鞋厂，由于工作压力过大，自一九九四年以来已经有十二名工人跳楼自杀。
*蔡崇国：官商勾结 压制工人*
海外中国劳工组织中国劳工通讯驻欧洲的代表蔡崇国说，这是多种因素引起的。他说：“外资企业在中国被看成是推动地方发展的关键因素，所以很多地方政府为了吸收越来越多的外资企业，为了吸收越来越多的外资在本地投资，就(给它们)创造一切条件。”
蔡崇国说，地方政府为吸引外资，对工人进行压制。工人提出的要求和呼吁，工人恶劣的生活和工作条件，他们都视而不见，即使知道了，也不出面帮助工人。他说：“外资的很多老板，特别是香港、台湾的一些老板，非常清楚地方负责人对外资企业的依赖。他们和地方的领导互相勾结，所以有恃无恐。地方负责人一屁股坐在外国老板那边，也是工人生活和工作条件非常恶劣的重要原因。”
*很多外企没有工会*
蔡崇国说，工人没有自己的工会是很多外资企业的工人工作、生活条件非常恶劣的另一个原因。蔡崇国指出，很多外资企业没有工会，连不为工人说话的官方工会也不存在。很多地方政府在工人要求成立工会的时候往往打马虎眼。一些企业成立工会只是摆摆样子，有些工会的负责人甚至是工厂的老板。
*如此工会选举*
纽约时报报导的深圳一家工厂去年十月举行的工会选举就是一个很好的例子。这家工厂是经营运动商品的香港快利公司开办的。当时，中华全国总工会在当地的一位领导人为工人们列出了工会委员会的候选人名单，其中有两名工人和两名经理。工会的副主席是人力资源部门的主管，主席则是工厂的大老板。 而台下一位二十九岁的姓刘的成衣工人却不在候选人名单上。正是这位工人发起和推动了组织工会的运动，直到上级部门批准成立工会。
在这场所谓的“民主选举”过程中， 这位姓刘的工人大声疾呼，不能由工厂经理和老板担任工会领导，他们不能代表一般工人。结果在投票时，只有那两名工人候选人得到了法定的百分之五十以上的票数，其他候选人都落选了。这使新成立的工会落入无人领导的状态，实际上是胎死腹中。
*外企工人多为民工飘零在外*
中国劳工通讯驻欧洲代表蔡崇国说，这些企业的工人得不到保障还有一个原因，那就是在外资企业工作的大部分是外地来的民工。他说：“特别是在广东打工的四川、湖南、湖北、安徽的工人。到了那边，语言都不通。没有了亲戚，没有了朋友。一个工人如果在自己的出生地工作，总是有亲戚、朋友在政府部门工作，在医院工作，在工会里工作。到了外地，特别是到了广东，广东的语言是和内地其他地方很难沟通的，更没有自己的亲戚朋友。就是完全把根拔掉了。”
*李强：当局偏向资方*
蔡崇国说，当地的政府不认为这些外来的民工是当地居民，因此没有积极采取措施保护他们的利益。而当地的劳动仲裁部门也对外地民工所面临的问题不闻不问。中国劳工观察的执行主席李强同意这个观点。他说：“当地劳动部门一般比较听命于当地政府，相对保护投资方。出现劳资诉讼，一般来讲，政府没有起到中立的作用，从某种程度上来讲，偏向于资方。” (http://www.dajiyuan.com)
