【大纪元9月30日讯】(自由亚洲电台申华采访报导)据香港文汇报报道，一项民间调查结果显示，北京市女性白领阶层有高达85％的人曾有过被性骚扰的经历。被骚扰者的年龄绝大多数在35岁以下。中国社科院哲学所的研究员邱仁宗和旅居美国的知名社会学家何清莲虽然对如此高的比例有点怀疑，但是肯定中国社会存在着性骚扰的问题，而且政府和社会对这一问题的极不重视急待改变。
记者：首先请问一下邱先生您觉得为什么会有那么多的人有这种不愉快的经验呢？
邱：“我也很吃惊，性骚扰这个问题呢，前几年已经开始有了，已经有了女性去法院控告这样的事情，因为这个很难处理，因为没有这个方面的法律，但是我最近看过报导，有一个地方做了判决，做了有利于女性的判决，那么为什么发生这个事情呢，那么我想，想了一个呢可能就是说，改革以来吧，有更多的女性参加了工作，那我年轻的时候参加工作，全都是男的根本没女性是吧，当然我觉得最根本的原因，是为一种性别的岐视，一般的情况下，女的可能就是说工作人员，男的可能是一个负责的总管，利用这样一种地位来污辱、来骚扰女性，我自己亲身没有做过这样的调查，当然这个数字一段时间的数字。”
记者：何清莲女士您怎么看待这个受骚扰女性的比例这么高，您是不是也感到非常吃惊呢？
何：“我并不吃惊。为什么呢，因为这个女性骚扰稍早在东南沿海一带就非常严重，我曾经在深圳一个特区经济的杂志社碰到过，那里面的员工总共还不到10个人，那个头儿叫做朱炳腾(音译)吧，他就是一个特别喜欢对女下属进行性骚扰的人，所以那里的人，几乎没有工作超过半年的女员工，除了年纪很大的，或者是有点背景，这种情况其实主管部门也不是不知道，朱炳腾跟上面的关系很好。曾经我记得有几个遭受到骚扰的女孩子来找我，我其实呢也当时把这个情况跟上级主管部门的一个负责人谈过，他认为根本无法取证，所以后来大家都选择了离开这个地方，至于这种性骚扰的事情，我认为是相当普遍。”
记者：您觉得为什么呢？
何：“刚刚邱先生也已经谈到过一个，就是在外面工作的时候呢，男性一般居于支配地位，那么很容易利用手中的权利，或者是刁难，或者是给予好处，就迫使下面的女员工就范。”
记者：刚才二位都谈到，这个现象是从改革开放以后才开始比较普遍的，那么为什么在改革开放之前，这个现象不是太普遍呢？
邱：“会普遍的情况、普遍到什么层度啊，这个还需要研究一下，因为我觉得这篇报导究竟怎么调查出来的，我也不是很清楚是吧，刚才何女士谈到的是深圳的情况，但是从我们北京来看，至少我工作的单位并不是说这个问题很普遍，有没有这个问题，很难说８０年以前没有，但是呢，女性这种维护自己权利意识要比以前强的多，过去的一些受到骚扰以后，还不懂什么叫骚扰，也不敢提出什么抗议”
记者：刚才邱先生您提到，中国的法律还没有把这个性骚扰写进去是吧？！
邱：“对，那么我们中国法律有一个比较好的法律就是维护女性权利，那这个法律没有规定这个方面的问题，所以我们明年想能够开个会来讨论一下这个问题，能够在法律上能够有个判定，这样呢你判这种案能够有个法律依据。”
记者：那么何女士刚才邱先生说的中国在法律上还没有这方面的规定，那么现在的女士如果遭受到性骚扰的话，怎么去保护自己呢？
何：“这个情况对很多女性来说是一个新问题，他确实没有合适的诉讼途径。一般的呢，一次两次或者三次四次，很多人也就忍了算了，还有一些人就选择了逃避，到其它地方找工作去了。刚才谈到这个女性性骚扰8５％，我觉得是可能有点儿太大了，我自己过去调查过了，我觉得在几个单位比较容易发生这样的事情，尤其是港资企业和台资企业，发生这种事情太普遍了，党跟事业机关也不能一概而论，要看他们的素质。”
记者：那么现在就是说一个是走人，再一个就是逆来顺受。
何：“还有一个就是巧妙的利用对方的骚扰来跟自己谋好处。我对这些女孩子的情况，我还是持比较同情的态度。”
记者：那么邱先生就这种事情发生以后，有不少人也可能向上级反应这种情况，但是像刚才何女士也提到，上级经常对这种事情并不是太注意，是吧？！
邱：“包括执法也好，领导阶层也好，他都要有一个概念，就是什么叫做性骚扰是吧，性骚扰意味着什么，我觉得应该是大环境地方的教育，我觉得这个问题应该是维护女性的权利问题，我刚才说能够有法律制定一定的条例的话，当然法律没有这样的一个条文的话，很难立案的，所以你必需要有一个条文，然后你才能立案，立案以后才能侦查。”
记者：那我们希望这个法律能够早日实施。
(据自由亚洲电台录音整理)(http://www.dajiyuan.com)
