【大纪元1月8日讯】(记者毕儒宗报导)挑战者人力资源顾问公司五日公布的资料显示﹐十二月美国雇主宣布裁减109,045 名员工﹐是2004年中宣布裁员第二多的月份﹐使得2004全年美国公司宣布的裁员人数超过一百万。
十二月同时也是连续的第四个月美国雇主宣布裁员人数超过十万人﹐这是自2002年第一季以来首次发生。十二月宣布裁员人数比十一月宣布裁员人数增加了4.3 %﹐比2003年十二月增加了17.2 %。2004年第四季的宣布裁员人数比2003年第四季增加了25%。
整体说来﹐美国雇主宣布的裁员人数自2001年以来是逐年下降的﹐2004年宣布裁员人数比2003年降低了16%﹐比2001年降低了47%。虽然如此﹐宣布裁员人数依然高于这波经济衰退之前的情况。据挑战者公司的数据﹐在1993 及2000 年之间﹐每年平均宣布裁员人数是556,190﹐将近是2004年的一半。
这些数据似乎应和了许多经济学家的预测﹕这波的经济成长将是“无工作成长”(Jobless Growth)。
电信业在过去四年中有三年是裁员最多的行业﹐2004年裁减了98,734。专家表示﹐这与电信业在网路泡沫时期过度的投资及大批的新的电信公司投入有关。过去四年来﹐无论是传统的电话服务业或是新兴的行动电话业都面临了供给过剩的问题﹐整个产业在不断的购并﹑裁员的阶段中。
令人吃惊的是金融业是2004年宣布裁员人数第二高的行业。金融业虽然今年的盈利表现亮丽﹐但仍旧宣布裁减 97,945 名员工。2003 年裁员首位的政府部门﹐2004年降为第三名﹐宣布裁员 92,094 人。
挑战者公司总裁 John Challenger 预期﹐2005 美国雇主裁员将持续降低。他表示﹐随着美国经济复苏的持续升温﹐美国雇主将开始增聘雇员﹐许多新增的工作将是在薪资较高的行业。美国企业界的固定资产投资及高科技开销也将会回稳。
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