【大纪元11月10日报导】（中央社记者陈永昌台北十日电）台考试院院会今天将讨论公务人员退休所得替代率合理化方案，由联席会议呈报的四个方案中决定一案，并且敲定实施日期是否如铨叙部建议的十二月十六日，由于对公务人员权益影响甚大，备受各界关注。
至于教育和军方人员，考试院希望整个方案是军公教同步实施，将请教育部和国防部依权责决定相关方案所得替代率的调整。
至于简任十二职等以上的高阶公务人员和政务人员退休所得替代率，八日联席会议确定上限为八成，如果院会讨论时未有其他意见，可望照案通过。
院会讨论的重点是中、基层公务人员（非简任十二职等以上者）退休所得替代率合理化方案，八日联席会议已将铨叙部以及相关考试委员提案整合为四案，院会就四案选定一案实施。
四个方案内容分别是：
甲案：一、现职待遇：本俸（年功俸）、技术或专业加给（按二十五种专业加给分别计算）、主管职务加给、年终工作奖金（一点五个月除十二）。二、退休所得：月退休金、公保养老给付优惠存款利息、年终慰问金（约零点七五个月除十二）。三、退休所得替代率的上限百分比：任职二十五年者，上限百分比拟百分之八十五，其后每增加一年，增加一个百分比，最高三十五年，上限百分比为百分之九十五。
乙案：一、现职待遇：本俸（年功俸）、技术或专业加给（按二十五种专业加给分别计算）以及主管职务加给之合计数额乘上一点一四五（【年终工作奖金与年终慰问金差距为零点七五个月加上考绩奖金一个月加上一年薪资所得十二个月】再除以十二）。二、退休所得：月退休金、公保养老给付优惠存款利息。三、退休所得替代率上限百分比：任职二十五年者，上限百分比拟百分之八十，其后每增加一年，增加一个百分比，最高三十五年，上限百分比为百分之九十。
丙案：一、现职待遇：本俸（年功俸）、技术或专业加给（按二十五种专业加给分别计算）以及主管职务加给之合计数额乘上一点一四五（【年终工作奖金与年终慰问金差距为零点七五个月加上考绩奖金一个月加上一年薪资所得十二个月】再除以十二）。二、退休所得：月退休金、公保养老给付优惠存款利息、年终慰问金（约零点七五个月除以十二）。三、退休所得替代率上限百分比：任职二十五年者，上限百分比拟百分之八十五，其后每增加一年，增加一个百分比，最高三十五年，上限百分比为百分之九十五。
丁案：一、现职待遇：按公务人员上一年度本于职务各项给与的报税项目总金额计算（所称本于职务各项给与，另以表列方式确定）。二、退休所得：月退休金、公保养老给付优惠存款利息、年终慰问金（约零点七五个月除以十二）。三、退休所得替代率的上限百分比：以百分之九十为上限。
如果以对现行制度的冲击程度来看，考试院副秘书长蔡良文日前指出，甲案冲击最大，乙案次之，冲击最小是丙案，至于丁案是试委新提出的方案，由于相关文字尚未精确，加上要由退休者自行申报并由铨叙部审查，冲击程度尚待估算。
