【大纪元11月21日报导】(中央社记者钱怡台北二十一日电)台湾证券交易所今天宣布，预计从明年1月2日起，就电子类及金融保险类发行量加权股价指数，在考虑现金股利因素后加以调整，另外编制“电子类发行量加权股价指数之报酬指数”及“金融保险发行量加权股价指数之报酬指数”，在每天收盘后对外公布。
证交所表示，越来越多上市公司发放现金股利取代股票股利，因此投资人在评估投资组合绩效时，需要含括现金股利的报酬指数作为衡量标准。证交所编制的指数中，产业分类尚未编制报酬指数，由于产业分类指数中，电子类及金融保险类股市值占全体上市公司市值比重较大，因此决定编制电子及金融保险类股的报酬指数。
所谓报酬指数就是，在计算发行量加权股价指数及未含金融电子股发行量加权股价指数时，为避免非市场交易的因素，影响指数的连续性，通常采取的调整方式有两种：一种是当采样股票异动或增资除权时进行调整，使股价指数不致因此产生变动，但是，当上市公司发放现金股利时，则不予调整，使得该股价指数会因现金股利的发放而下跌，这种调整方式为世界各国证券市场所通用，台湾证券交易所发行量加权股价指数及未含金融电子股发行量加权股价指数，亦采此种方式。
另一种则是所谓的报酬指数，除了在采样股票异动或增资除权时进行调整之外，当公司发放现金股利时，也调整让指数不会因股票除息而下跌，因此，会产生类似加回现金股利的作用，使得利用该指数所计算的投资报酬率中，也包含现金股利的报酬。目前有编制台湾证券交易所发行量加权股价指数及未含金融电子股发行量加权股价指数等两种报酬指数。
证交所表示，电子及金融保险类发行量加权股价指数的报酬指数，采样股票与电子类及金融保险类发行量加权股价指数相同，且各以94年12月31日电子类及金融保险类发行量加权股价指数的收盘指数为基期的指数值，从明年开始，一旦有公司发放现金股利，报酬指数将为高于原来加权股价指数，且随着上市公司发放现金股利的增加，与加权股价指数的差距将扩大。
电子类及金融保险类发行量加权股价指数的报酬指数，每天仅计算收盘指数，并预计明年起，收盘后刊载在证交所网站。
