特征与个性：使命必达，义不容辞
脸形宽圆润、稍有肉，鼻梁不高的人，工作上的配合度很高，达成任务的目的性也很强烈，只要团队目标一旦设定，工作分配下来，就会一直往前冲，是那种会要求自己，以达成团队目标为首重要务的人。
而眼睛大的人，在工作上不会想太多枝微末节的事情，只要符合团队的利益与目标，会义不容辞的配合，将同事们当作是同坐一条船的人，荣辱与共，每一件事情的设想，都会以大局为重。
善用贵人同事：不分彼此，共同分担
这种人的心态与想法里，就是把同事当作一家人，不会去分彼此。这种人也很懂得尊重别人，体谅别人的辛苦，就算委屈了自己也没关系。相同的状况下，有人就会觉得那是一种委屈自己，成全别人，但这种同事却会把它看做一种荣誉，会有强烈的使命感。
拥有这种同事，对于工作上的压力会减低很多，常常别人看起来很困难的工作，或者很辛苦的工作，到这种人手上就变得很轻松，一切都很理所当然地样子。 在团队里面，这样的同事的态度可以影响其他人，大家会不好意思不分担压力责任，同时还会感受到本来很重的压力却因此减轻很多。
危险！你自以为曲高和寡？
BOX
最不MATCH的长相：
额头高、鼻子很瘦的人，不配合团队的互动，比较固执自我的意见与想法，你自以为曲高和寡，其实你已经严重影响团队工作的执行啰！
额头高、鼻子很瘦的人，身处于这种团队的互动中，常常会觉得不以为然，在讨论执行的细节时，或是在创意发想，脑力激荡的时候，有时候同事们都快要达成共识与目标了，你却仍然固执自己的想法，不断表示分歧的意见，一直没法子跟大家频率一致。
久而久之，你天马行空的想法，跳跃的思考模式，甚至可能是偏离主题的意见，终究会造成大家的困扰，让同事对你失去耐性，甚至最后落得被大家排挤的下场。团队中出现这样特性的人，严重时会影响工作的执行与效率，虽然少数不一定要服从多数，但是整体工作的表现与协调性，还是需要被重视的哦！@
摘自:《一眼搞定职场贵人》
春光出版社 提供
(http://www.dajiyuan.com)
