【大纪元11月6日讯】南京广播电视大学浦口分校几位新进的教师，工作一个月下来只领到了100多元的工资，根本就不够生活，几次找校方协商均得不到结果，有个别老师在课堂上谈到此事时，难过得当着全班学生的面失声痛哭。
据《金陵晚报》报导，这几位老师在今年9月初透过人才发展公司应聘到南京广播电视大学浦口分校工作。 双方签订了一年的工作合同。双方约定底薪为1,100元，校方为老师们提供住宿，每月有25元的饭费补贴。在就业形势严峻的中国职场中，能够找到一份在公办学校的教职工作，令这些老师们非常高兴。
9月份，老师们如数拿到了自己的1,100元工资。但是10月份实际领到的工资，却只有100多元，原来他们10月份的工资被扣除了9月、10月、11月的保险费。有老师表示，幸好还有一点积蓄，要不就真不知如何维持生活。
一位老师说，应聘当初，校方并没有告知约定的1,100元工资里还要扣除313．92元的保险费用，他们都以为这1,100元是各种费用扣除以后最终能拿到的薪水。
现在他们10月份的工资被一下子扣掉了3个月的保险费总共900多元，他们只领到100多元的工资了。就这仅领到的100 多元工资里还包括他们10月份的值班费和饭费补贴，如果没有这两项费用他们拿得更少。
据了解，在校方的“人员租赁费用确认单”上的资料显示，虽然这些老师实际和校方约定的薪水只有每月1,100元，但是他们的社保基数居然是3,144元，所以这些老师每月个人必须缴纳的社保统筹就有313．92元。一个月扣除3个月的社保统筹个人承担的费用就要有900多元。
南京广播电视大学浦口分校的陈儒兴校长表示，当初招聘的时候，已经对应聘的老师说明了，保险费必须从月薪1,100元中扣除了。但是，1,100元月薪为什么要按照3,144元作为社保基数？校方并没有作任何解释。
不过，一位老师否认了校方的说法，他说，当初招聘的时候人才公司和学校方面都没有跟我说过这个方面的事情，我们找校领导协商好几次都得不到解决。他们说我们的档案在人才发展公司，那我们就是人才发展公司的人，不是他们学校的，有什么事找人才发展公司，不要找他们。
针对老师的指控，陈校长说，这几个老师说的根本不是事实，同时还威胁媒体不得报导此事，还要求拍摄的图片立即删除，并说，如果报导了就要追究法律责任。
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