【大纪元3月10日讯】（大纪元记者葛兰特编译报导）在纽省新的立法下，近186,000名公务员将进一步受到纽省劳资关系法的保障，因而从联邦政府新的劳资关系法权限内获得“免疫”。这些公务员包括护士、巴士司机、消防员。
据澳新社消息，纽省省长伊曼7日表示，他将于本星期内提出相关立法案，来确保纽省的公务员在省劳资关系法系统保护下工作，而不是受限于公司化的联邦政府机构范围内。
相关的新法将扩大纽省劳资关系委员会（NSW Industrial Relations Commission）的权力范围，它将有权管辖雇主和员工之间的普通法律协定－雇用合约，这样雇员们可以继续使用纽省劳资关系委员会。为了防止联邦政府新的WorkChoices立法冻结公务员的薪资，现行的“酬劳”制度将转换成劳资雇用合约。
伊曼表示，新的省劳资立法将保护公务员的工作条件和保护其家庭不受联邦政府WorkChoices新立法下不公平和不平均的待遇。同时，它也是为了能够独立运作来解决劳资纠纷。
纽省劳资关系厅长John Della Bosca 说，酝酿中的新的省劳资立法将会帮助保护纽省独立的劳资关系体系。他承认联邦政府可以通过高等法院对纽省立法进行挑战，而且他说预料何华德政府会强迫纽省公务员纳入 WorkChoices 体系。
纽省反对派领袖Ｐeter Debnam对联邦法律是否有权介入省级工务员的权限，持保留态度。他表示，在大略看过新法后再发表意见。（大纪元版权所有）
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