【大纪元7月16日讯】百度公布今年第一季获利大幅成长﹐股价在财报公布后大涨了22%﹐显示市场对百度财报数字的正面反应。但在深入分析后却发现﹐百度透过可疑的操作来达到亮丽的财报数字。
包括Google等竞争对手都把企业搜索服务当成是重要的业务部门，但百度七月十日宣布裁员﹐裁员的对象是这个每年成长70%以上并保持赢利的部门，令人不解。
据《财经时报》报导，七月二十七日是百度公布今年第二季度财报的日子。内部人士认为，这次裁员的目的是为了“拿掉”这些员工的将近2000万元的期权，让七月下旬百度的新一季财报更“好看”。
七月十日下午，百度企业事业部分布在全国数个城市的二十多名员工突然接到来自人力资源总监鲁灵敏的“四小时走人令”。规定他们当天下午六点前，签字并收拾好个人物品离开百度公司。前台已经得到通知，到时不签字的员工将得不到任何补偿。
一位员工对突如其来的解聘感到愤怒，他认为百度的行为违反劳动法，因为百度没有事前的通知，补偿方案更没有跟员工商量过。
而更让被裁员工感到不平的是，这次被裁减员工所在事业部门年成长高达70%以上，同时获利情况良好，没想到会被以这种“侮辱性”的方式裁掉。
“这是赤裸裸的恐吓”，一位内部人士透露，被裁的员工中不乏工作经验丰富，在多家跨国企业工作的员工。这些员工感到不解，“如果是提前通知，我连补偿都不要，头也不回就走，但百度根本不尊重员工的感受。”
另一位员工则表示，损失了150万元的期权无所谓，但这种处理方式让人失望。
遭裁撤员工 损失百万期权
百度今年第一季获利为人民币3,520万元，比上一季度增长43.5%，同比增长1309%。在财报公布数小时之后，该股价格一度冲高到74.85美元，比财报公布前上升了近22%。
要维持这一增长和股价并不是一件容易的事。目前，百度2,000名员工中有将近1,000名销售人员，这些销售人员薪水很低，据内部人士透露﹐底薪只有六百元人民币。这些销售员工也没有期权，通过不停的打电话，这些销售人员为百度业绩的快速增长做出了巨大的贡献。
而此次被裁的员工则属于企业事业部，为企业提供搜索服务，比如把通过搜索收集到的竞争情报提供给企业买家。这些员工的年薪基本在十万元以上，相当一大部分拥有期权，并且大多在四千股以上，不少人因为此次被裁将损失上百万元的期权。
对百度来说，这一次裁员意味着节省费用，对即将到来的今年第二季度财报会起到立即的正面作用。
利用竞价排名提升业绩
百度利用竞价排名来提升业绩，让一些用户感到不悦。一位程式师对表示，百度的竞价排名实际上就是只要花钱，你就可以改变事实真相。
一位网友举例说，当一位癌症病人打开百度主页搜索“癌症”这个关键字时，搜索结果的前四页都是百度的竞价排名广告，一直到第五页才出来了真正的搜索结果。换言之，当用户在百度上搜索时，往往所看到的前几页、上百条资讯全部是广告。
竞价排名的作法也让百度的搜索用户感到困惑，比如你本来想搜索关于某件产品的品质优劣，结果排在前面的资讯可能大多是销售该产品管道商的名字。
不少程式师认为，竞价排名已经严重的影响了线民搜索资讯的准确度。但出于提升业绩的需要，百度大力推进了这种竞价排名的方式，搜索业界大多对这种作法感到担忧。
反百度联盟
一批认为自己受到百度不公正待遇的网站站长甚至组织了一个反百度联盟，对百度公司的一些管道和销售政策表示抗议。
“踏雪无痕”以及他的一些站长朋友们认为，百度封杀他们的网站就是为了强行推广其竞价排名。有很多相同遭遇的站长向我反映，曾接到百度公司要求做竞价排名的电话，而拒绝之后网站马上就被遮罩了。
他认为，从这样一个简单的例子可以看出，百度想赚钱想疯了，损害搜索引擎的用户体验。不少程式师认为，这种行为过于急功近利，并且显然违反商业道德。@
