【大纪元8月9日讯】〔自由时报编译罗彦杰／法新社布鲁塞尔8日电〕欧洲联盟执行委员会上周末证实媒体报导，表示雇主依法有权拒绝吸烟者求职，而不会被控歧视罪后，引起欧洲各工会组织愤怒，甚至连反烟人士都不以为然。
这起事件的引爆点是英国籍欧盟议员史提乐女士在欧盟议会上，为了一家爱尔兰公司登广告警告吸烟者勿来应征，而质询欧盟劳工与社会事务专员史匹德拉。捷克籍的史匹德拉则答复说，欧盟的反歧视法仅限定性别、性倾向、年龄、残障、种族或族裔以及宗教信仰，因此吸烟并不包括在内。
然而，各工会认为欧盟执委会的解释过度拘泥于法条主义。意大利CGIL工会秘书长法默尼说︰“欧洲执委会对欧盟法律采取彻头彻尾的形式与僵固解释。”“由于体重、头发颜色或服装等这些特征都不在法定名单中，未来是否会有人因为这些特征而无法被雇用？”
欧洲工会联盟官员简金斯说︰“欧盟执委会说得对极了，反歧视法并未针对吸烟者提出特定说法。但我认为不能因为法条中没有规定，你就可以任意妄为。”若干反烟人士还批评此举会有反效果。领导法国反烟协会的杜波斯教授说︰“这在反烟斗争中是荒谬可笑且毫无用处的。”
法国吸烟者把执委会这项解释当成笑话，因为法国法律禁止雇主在面谈时提问与工作无关的问题。换言之，在法国，雇主不能在求职面谈中问求职者是否吸烟，禁止雇用吸烟者还会被认为是歧视。
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