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身障者
【大纪元9月27日报导】（中央社记者吴素柔台北二十七日电）台湾行政院会今天通过“身心障碍者保护法”修正草案，政务委员林万亿表示，此次修法调整进用义务单位门槛及比率，预估新增约四千八百个就业机会，降低门槛新增约四千三百家义务单位，扣除目前已进用单位，估计进用不足家数新增约三千两百家。
林万亿表示，“身心障碍者保护法”修正草案将法案名称改为“身心障碍者权益保障法”，不再将身心障碍者视为需要被“保护”的弱势，而是独立自主的个体，等同一般人该有的权益应获保障。
他指出，随着时代进步，身心障碍者定义无限扩大，以致人数从原本的二、三十万人，至今年将近破百万人，形成以一种身份（身心障碍）取得所有福利的现象。此次修法参采世界卫生组织颁布的分类系统，明确区辨服务对象，提供适切服务。
林万亿说，为增加身心障碍者就业机会，调整进用义务单位门槛及比率，公立机关员工总数达三十四人以上者，进用比率不得低于总员工数的百分之三；私立机构、团体员工总数在六十七人以上者，进用比率不得低于总员工数的百分之一，且不得少于一人。预估修法后可新增约四千八百个就业机会。
此外，以往身心障碍者由政府发给残障（身心障碍）手册，作为福利身份证明。林万亿认为，齐一式的福利提供，使得有迫切需求者无法获得适足服务；例如持有手册即可享有专用停车位，常排挤真正需求者。此次修法强调福利的提供，必须经过综合需求评估，使社会福利资源的运用有效且具弹性。
