【大纪元11月29日讯】〔自由时报记者王贝林／台北报导〕身心障碍者就业将比以前更容易了！内政部正修法准备提高公私立机关（构 )对身心障碍者的进用比例，并降低进用门槛，调幅都约达5成。
依内政部日前在行政院院会的报告，身心障碍者的进用比率，公家单位将由2%提高为3%，私立单位由1%提高为1.5%；进用员工总人数的门槛，公立单位由50人以上降为34人以上，私立单位由100人以上降为67人以上。整个比例的调整，对民间中小企业影响较大。
内政部研议提高身心障碍者的就业保障，先前已就“身心障碍者保护法”的相关修法事宜，办过数场公听会讨论，近日内将提报部务会报确认，预计年底以前送行政院。行政院长谢长廷先前在听取报告时，已原则同意。
我国身心障碍者人数目前超过总人口比率的4%，目前全国共有9580家有义务进用身心障碍者的公私立机关（构 )，应进用人数依今年8月的统计，共有33747人，但实际超额进用11480人。
内政部说，从民国80年合计仅进用7000多人的严重不足额情形，到现在超额进用10000多人，显示身障者就业比例已有改善，不过，未足额进用的公私立机关（构 )，仍有1216个，其中民营企业占了1099个，公立机关（构 )在人事行政局加强要求下，改善较为快速。
依“身心障碍者保护法”规定，公私立义务进用机关（构 )若未能足额进用，每少进用1名，就要缴交15840元，也就是与最低基本工资额度相同的“差额补助费”，目前该笔费用累计已缴纳170亿2700多万元。
政府机关 现在都做不到…
〔记者施晓光／台北报导〕内政部打算修法调整公私立机关（构 )对身心障碍者的进用比例，立法院除亲民党团表示肯定，其他朝野政党质疑政府连目前法定标准都无法完全落实要求，新的办法太不务实。
民进党团书记长陈景峻表示，好的福利政策如果无法落实，就是空的，许多政府机关至今未落实身心障碍者保护法现行规定，与其修法加严，不如先带头示范，依法执行。
陈景峻说，民间企业将本求利，如果碍于工作环境，身心障碍者条件不符企业所需，企业很难配合，因此由政府雇用身心障碍者，远比由企业吸收来得好。
国民党团首席副书记长潘维刚也持类似立场。她说，企业相当不景气，能依现行规定标准雇用身心障碍者，就已经相当不错，何况政府机关自己都做不到。
台联党团总召何敏豪表示，应该先考虑可行性。他呼吁政府照顾弱势，要平时做好福利措施，否则类似美意容易遭人质疑只是选举考量，政策买票。
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